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记得22年在一家小公司,一共200多号人,研发部门加起来50人吧,分两个领导,一个是纯管理,一个是架构师,请假两个人都可以,有一次前一天加班到11点,第二天起来迟了,心想反正不忙,干脆请个假,然后那天架构师也请假,直接跟管理那个领导请半天假,当时9点多,他问我是不是还没起来,我说是的,结果来一句,你这样的态度不端正啊,迟了就要请假,一点职业素养都没有,赶快过来,当时把我气的;后来还发生过8点半我们上班,他8点25在那边蹲着,说看谁迟到了,有个同事早早到了,但是在厕所,等他过来时候,管理的领导大发脾气,说他为什么迟到,我们一群人都准备解释,那个同事直接说,下次注意,后来没多久他就走了,我差不多多待了一个多月,也走了,后面跟之前同事聊天,说他下面的人,2年内换了一半,而且跟他一起抽烟的,基本上都加薪了,不熟的,2年了还没怎么加过薪,现在行情不好,也不敢跳。。
记得22年在一家小公司,一共200多号人,研发部门加起来50人吧,分两个领导,一个是纯管理,一个是架构师,请假两个人都可以,有一次前一天加班到11点,第二天起来迟了,心想反正不忙,干脆请个假,然后那天架构师也请假,直接跟管理那个领导请半天假,当时9点多,他问我是不是还没起来,我说是的,结果来一句,你这样的态度不端正啊,迟了就要请假,一点职业素养都没有,赶快过来,当时把我气的;后来还发生过8点半我们上班,他8点25在那边蹲着,说看谁迟到了,有个同事早早到了,但是在厕所,等他过来时候,管理的领导大发脾气,说他为什么迟到,我们一群人都准备解释,那个同事直接说,下次注意,后来没多久他就走了,我差不多多待了一个多月,也走了,后面跟之前同事聊天,说他下面的人,2年内换了一半,而且跟他一起抽烟的,基本上都加薪了,不熟的,2年了还没怎么加过薪,现在行情不好,也不敢跳。。