全部回帖
你就是那个侵犯劳动者权益的老板吧,你最好多去寺庙为你家人祈祈福吧
我又不是老板,不过我见多了。
不要理会楼主这种跪久了的人,仲裁是每个人在有劳动纠纷时保护自己最好的手段,每个人都拿起法律武器保护自己,那群公司才会遵守劳动法给打工人应有的保障。至于所谓的背调,不用太过于担心,大厂有可能会查,中小公司没人管
公司在用工上如果真的存在违法劳动法规的行为,无法协商一致的话去仲裁是理所当然的事。说别人刺头之前应该看看争议的点在哪里。法外诉求仲裁从来都不受理的,能受理的那肯定别人提出了证据,不接收你的管理不见得就是刺头。
但公司是不会管这些的,如果不信,你可以去仲裁的人试试,
真他妈当狗当惯了,还背调,99%的公司都不会背调,我说的。
哪来的🐶
行,希望你去仲裁一次,以后再找工作就知道苦头了
如果公司开了你,明确说了,不给你赔偿,你会去仲裁吗?
公司用不用仲裁过的人是一回事,人家仲裁是行使正常合法的权利,咋就刺头了?钱赔到位了没有黑心剥削没有违法行为劳动者好好的为啥要去仲裁呢?你这说话的立场完全就是站在公司立场,屁股就歪了,我不能说肯定你是一位劳动者工人,但大多数人就是劳动者而不是资本家,法律既然赋予了工人有仲裁的权利,那人家就可以选择仲裁,至于仲裁后下一家单位要不要那是另一回事。
对的,而且工作的本质是劳动力换钱。公司就是买方,员工就是卖方。没有哪一家企业可以统一买方市场,我才招了三个人,虽然以往的口碑会有一定程度的影响,但是更多是考虑企业是否需要这些人来干活。
劳动者维护自己的权益叫刺头?你不会是资本家或者是它的走狗吧
楼主受啥刺激了
公司不可能开除我的,作为小股东,我又不拿一分钱工资
也不知道是蠢还是坏
做为公司小股东,负责招人,不拿一分钱工资,所以,可以站在中间的立场上。公正。
搞背景调查,有纠纷也得看谁占理吧