本篇文章将分为两部分，第一部分将较详细阐述nba薪资制度以及部分专业名词的解释。第二部分将围绕溺王后面的队伍实情结合薪资空间进行分析。
一.nba薪资制度及部分专业名词解释
1.nba薪资制度解释：
nba官方对球队薪资空间划分为这几个档次：
（1）穷鬼线（1.26亿）：球队总工资不得低于这些数目，如果低于此数，球队老板就必须拿出缺少的那一部分来分给球员。
（2）工资帽（1.4亿）：就是我们所说的软工资帽，无较大实际意义，其数额的90%为穷鬼线。
（3）奢侈税线（1.7亿）：如果球员总工资未超过了这条线，球队可以利用空间生吃球员合同，不需要配平，且可以获得交易特例。如总薪资超过奢侈税线，超过的部分球队将根据一定比例缴纳罚款。比例如下：
超出0-499.99万美元的部分，每1美元征收1.5美元的奢侈税。
超出500-999.99万美元的部分，每1美元征收1.75美元的奢侈税。
超出1000-1499.99万美元的部分，每1美元征收2.5美元的奢侈税。
超出1500-1999.99万美元的部分，每1美元征收3.25美元的奢侈税。
以此类推，每超出500万美元，罚款比例增加0.5%。
（4）第一土豪线（1.78亿）：也就是我们口中常说的一奢线。如果球队总薪资超过奢侈税线，达到第一土豪线，不仅将继续按照比例缴纳罚款。同时，这条线也会成为部分球队（使用中产特例，先签后换或者双年特例使球队总薪资超过奢侈税线达到第一土豪线的球队）的硬工资帽（球队工资总和最大上限，不可超过）。并且达到第一土豪线的球队也会在交易配平（详见后文）方面作出限制：配平比例将从125%+10万变为110%+10万。
（5）第二土豪线（1.88亿）：也就是我们口中常说的二奢线。如果球队总薪资超过第一奢侈税线达到第二奢侈税线。球队将继续按比例缴纳罚款，同时会作出更多限制作为惩罚：
（1）不能交易7年后的首轮签。
（2）不得使用迷你中产（奢侈税线上球队的中产特例）。
（3）不能在交易中使用现金。
（4）不能进行先签后换操作。
（5）不能打包球员进行交易。
（6）交易中无法得到比原球员薪资更高的球员。
（7）无法在买断市场中签约球员。
（8）如果未来五年中有三年超过第二土豪线，选秀权会自动变成首轮末。
2.交易以及签约中部分专业名词解释
（1）配平规则：nba为了防止球队在交易中恶意清理或填充薪资空间而出台的一项规则，这项规则规定：球队在交易时必须送出使球队交易完成后薪资空间不变或改变在一定范围内（见规则）的球员，具体规则分为三种情况：
第一种：交易发起方总球员薪资小于等于980万，可以得到的球员总薪资小于等于1480万。
第二种：交易发起方总球员薪资大于980万小于1960万，可以得到的球员总薪资小于2460万
第三种：交易发起方总球员薪资大于1960万，可以获得送出球员总薪资的125%+10万。
⚠️：1.第一土豪线上的球队在第三项规则中由125%变为110%（参考上文）。
2. 第二土豪线上的球队无论处于哪项规则都只能得到小于送出球员总薪资的球员，且只能送出一名球员。
（2）交易特例：无时间和使用条件限制，它就像我们购物中用的代金劵，可以帮助球队在配平不足的情况下，填补数额帮助球队配平。且交易特例可以拆开使用，是联盟里非常好用的特例。
（3）鸟权（伯德条款）分为三档：
1.全鸟：效力于球队三年，这其中没有离开球队，成为自由身后，可以与母队最高五年顶薪续约
2.早鸟：效力于球队两年，这其中没有离开球队，成为自由身后，可以与母队签订一份最少2年最多4年，起薪为上一年合约的175%或者联盟平均薪资的105%的合同（两者取大）
3.非鸟：效力于球队一年，其中没有离开球队，成为自由身后，可以与母队签订最多4年，起薪为上一份合同最后一年的120%或者底薪的120%（两者取大）。
优势：伯德条款中球队与母队签约涨幅幅度约为8%，比非母队的5%要更多，更有利于小球市球队留住球员。
（4）中产特例分为三档：
1.全额中产特例：奢侈税线下的球队可以使用这个撑大薪资空间签约球员。
2.迷你中产特例：奢侈税线上的球队可以使用这个撑大薪资空间签约球员。
3.空间中产：工资帽下的球队使用，现今使用次数教少。
（5）帽上续约：是指球队在超过工资帽的情况下与符合特定条件的球员进行续约。这一操作通常依赖于伯德条款，该条款允许球队在工资帽之上续约自己的球员，前提是该球员在母队连续效力满三个赛季。且只占据部分工资帽，与母队球员签约涨幅可达10.5%，与其他队签约只能到8%。
（6）底薪特例：可以在超越工资帽的情况下进行签约，最多能够签约两年，可以在超越工资帽的情况下无限签约直至触发硬帽且联盟会给予相应的补贴。
二.国王薪资空间分析：
1.问题：本赛季国王工资总额1.7个亿，正好在奢侈税线上，再多一千万，就要交税。可见阿三把薪资控制得很好。而这1.7个亿中，国王主力算上轮换占到了1.5个亿左右，再细分来看，首发（小红算作首发二号位）占到了1.2个亿，替补只有3000万，并且替补中一个蒙克就占了快2000万。从薪资空间的角度也可以说明，溺王的板凳深度严重不足，这也就是为什么球队现在要想赢球只能死用主力，而过度使用主力就会增加磨损率，磨损率的增加就更容易导致主力球员受伤，受伤溺王战绩就又会俯冲，陷入了死循环。在26-27赛季，狐狸，基根和基恩都将变成自由身，如果这三人和国王续约，狐狸年薪5200-6000左右，鸡肝2000-2500左右帽上续约后估计占据750万左右，基恩1500万左右帽上续约占据500万左右到时阿赞2500，蒙克2000，小萨4600，26-27赛季奢侈税线预计2.1亿左右，而这几个人薪资加起来约为1.6亿，其他球员空间只有5000万，这年也是新转播合同生效后工资帽大幅上涨的第二年，5000万根本无法构建一个好的具有竞争力的替补阵容。所以，25-26和26-27的休赛期都是对管理层的一次大考。
2.问题解决方法：
（1）24-25赛季交易日前：管理层应用小红的合同+选秀权去换到期合同，准备为休赛期续约福克斯解套空间。
（2）25-26赛季休赛期和交易日前：尽快搞定福克斯，并可以使用中产特例签约适合的角色球员
（3）26-27赛季休赛期：搞定基根和基恩的续约，这俩人是帽上续约，续约好正好填满薪资空间剩下的部分，留住原班人马且把小红升级成了一个新的合格替补球员。
本篇文章将分为两部分，第一部分将较详细阐述nba薪资制度以及部分专业名词的解释。第二部分将围绕溺王后面的队伍实情结合薪资空间进行分析。
一.nba薪资制度及部分专业名词解释
1.nba薪资制度解释：
nba官方对球队薪资空间划分为这几个档次：
（1）穷鬼线（1.26亿）：球队总工资不得低于这些数目，如果低于此数，球队老板就必须拿出缺少的那一部分来分给球员。
（2）工资帽（1.4亿）：就是我们所说的软工资帽，无较大实际意义，其数额的90%为穷鬼线。
（3）奢侈税线（1.7亿）：如果球员总工资未超过了这条线，球队可以利用空间生吃球员合同，不需要配平，且可以获得交易特例。如总薪资超过奢侈税线，超过的部分球队将根据一定比例缴纳罚款。比例如下：
超出0-499.99万美元的部分，每1美元征收1.5美元的奢侈税。
超出500-999.99万美元的部分，每1美元征收1.75美元的奢侈税。
超出1000-1499.99万美元的部分，每1美元征收2.5美元的奢侈税。
超出1500-1999.99万美元的部分，每1美元征收3.25美元的奢侈税。
以此类推，每超出500万美元，罚款比例增加0.5%。
（4）第一土豪线（1.78亿）：也就是我们口中常说的一奢线。如果球队总薪资超过奢侈税线，达到第一土豪线，不仅将继续按照比例缴纳罚款。同时，这条线也会成为部分球队（使用中产特例，先签后换或者双年特例使球队总薪资超过奢侈税线达到第一土豪线的球队）的硬工资帽（球队工资总和最大上限，不可超过）。并且达到第一土豪线的球队也会在交易配平（详见后文）方面作出限制：配平比例将从125%+10万变为110%+10万。
（5）第二土豪线（1.88亿）：也就是我们口中常说的二奢线。如果球队总薪资超过第一奢侈税线达到第二奢侈税线。球队将继续按比例缴纳罚款，同时会作出更多限制作为惩罚：
（1）不能交易7年后的首轮签。
（2）不得使用迷你中产（奢侈税线上球队的中产特例）。
（3）不能在交易中使用现金。
（4）不能进行先签后换操作。
（5）不能打包球员进行交易。
（6）交易中无法得到比原球员薪资更高的球员。
（7）无法在买断市场中签约球员。
（8）如果未来五年中有三年超过第二土豪线，选秀权会自动变成首轮末。
2.交易以及签约中部分专业名词解释
（1）配平规则：nba为了防止球队在交易中恶意清理或填充薪资空间而出台的一项规则，这项规则规定：球队在交易时必须送出使球队交易完成后薪资空间不变或改变在一定范围内（见规则）的球员，具体规则分为三种情况：
第一种：交易发起方总球员薪资小于等于980万，可以得到的球员总薪资小于等于1480万。
第二种：交易发起方总球员薪资大于980万小于1960万，可以得到的球员总薪资小于2460万
第三种：交易发起方总球员薪资大于1960万，可以获得送出球员总薪资的125%+10万。
⚠️：1.第一土豪线上的球队在第三项规则中由125%变为110%（参考上文）。
2. 第二土豪线上的球队无论处于哪项规则都只能得到小于送出球员总薪资的球员，且只能送出一名球员。
（2）交易特例：无时间和使用条件限制，它就像我们购物中用的代金劵，可以帮助球队在配平不足的情况下，填补数额帮助球队配平。且交易特例可以拆开使用，是联盟里非常好用的特例。
（3）鸟权（伯德条款）分为三档：
1.全鸟：效力于球队三年，这其中没有离开球队，成为自由身后，可以与母队最高五年顶薪续约
2.早鸟：效力于球队两年，这其中没有离开球队，成为自由身后，可以与母队签订一份最少2年最多4年，起薪为上一年合约的175%或者联盟平均薪资的105%的合同（两者取大）
3.非鸟：效力于球队一年，其中没有离开球队，成为自由身后，可以与母队签订最多4年，起薪为上一份合同最后一年的120%或者底薪的120%（两者取大）。
优势：伯德条款中球队与母队签约涨幅幅度约为8%，比非母队的5%要更多，更有利于小球市球队留住球员。
（4）中产特例分为三档：
1.全额中产特例：奢侈税线下的球队可以使用这个撑大薪资空间签约球员。
2.迷你中产特例：奢侈税线上的球队可以使用这个撑大薪资空间签约球员。
3.空间中产：工资帽下的球队使用，现今使用次数教少。
（5）帽上续约：是指球队在超过工资帽的情况下与符合特定条件的球员进行续约。这一操作通常依赖于伯德条款，该条款允许球队在工资帽之上续约自己的球员，前提是该球员在母队连续效力满三个赛季。且只占据部分工资帽，与母队球员签约涨幅可达10.5%，与其他队签约只能到8%。
（6）底薪特例：可以在超越工资帽的情况下进行签约，最多能够签约两年，可以在超越工资帽的情况下无限签约直至触发硬帽且联盟会给予相应的补贴。
二.国王薪资空间分析：
1.问题：本赛季国王工资总额1.7个亿，正好在奢侈税线上，再多一千万，就要交税。可见阿三把薪资控制得很好。而这1.7个亿中，国王主力算上轮换占到了1.5个亿左右，再细分来看，首发（小红算作首发二号位）占到了1.2个亿，替补只有3000万，并且替补中一个蒙克就占了快2000万。从薪资空间的角度也可以说明，溺王的板凳深度严重不足，这也就是为什么球队现在要想赢球只能死用主力，而过度使用主力就会增加磨损率，磨损率的增加就更容易导致主力球员受伤，受伤溺王战绩就又会俯冲，陷入了死循环。在26-27赛季，狐狸，基根和基恩都将变成自由身，如果这三人和国王续约，狐狸年薪5200-6000左右，鸡肝2000-2500左右帽上续约后估计占据750万左右，基恩1500万左右帽上续约占据500万左右到时阿赞2500，蒙克2000，小萨4600，26-27赛季奢侈税线预计2.1亿左右，而这几个人薪资加起来约为1.6亿，其他球员空间只有5000万，这年也是新转播合同生效后工资帽大幅上涨的第二年，5000万根本无法构建一个好的具有竞争力的替补阵容。所以，25-26和26-27的休赛期都是对管理层的一次大考。
2.问题解决方法：
（1）24-25赛季交易日前：管理层应用小红的合同+选秀权去换到期合同，准备为休赛期续约福克斯解套空间。
（2）25-26赛季休赛期和交易日前：尽快搞定福克斯，并可以使用中产特例签约适合的角色球员
（3）26-27赛季休赛期：搞定基根和基恩的续约，这俩人是帽上续约，续约好正好填满薪资空间剩下的部分，留住原班人马且把小红升级成了一个新的合格替补球员。
