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华为末尾也不裁的(听到的有裁员实际是没年终奖 主动走的 主动走还能拿n+1) 小米是实打实的末尾淘汰制
外包的天天裁员又不算到华为头上,干活是一点没少干
离职喜提一副银手镯,多一份工作履历。
谁能展开说说
正式员工忙着拉通和胶片,od正常干活到点下班?
我们部门的od现在基本可以8.30拿夜宵下班,以后会咋样就不知道了
预留工资给员工然后年底裁员?有这个做营销的钱还不如真真正正的多发点钱
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哟 哥们儿 怎么 你们单位没有刺头?各个都是认真工作的人?
那还是比不上华为两大善人
华为两大善人也被自家高管这样骂吗?
我们学校的学长,后面我们学校就进华为黑名单了
您猜怎么着?吹牛逼就服雷军儿[问号脸]
澎湃新闻说的一个字我都不会信,出了名了垃圾媒体!
跟资本家共情上了,你家单位也跟小米一样发年终奖前就裁人是吧
围为救米?
哥们 年终裁员这事儿没得洗
呵呵 哥们儿 你是领导 你会给下面不老实工作 一天到晚挑事的人发年终?
怎么 你的意思 不管一个人在单位表现有多差 哪怕他把团队闹得鸡飞狗跳的 都得给他发年终?
难道你就是这种人?把团队闹的鸡飞狗跳 还想单位给你发年终?主页破案了属于是
极越的大股东不是百度(控股60%)嘛跟吉利有什么关系,而且评论区怎么又拐到华为头上了,看的人莫名其妙
不要听老板怎么说,要看怎么做。大厂里小米是出了名的年底裁员,也是出了名的性价比工资
哪些大厂没裁员你告诉我
先有小米后有天
悄悄给自己发99亿的是谁,雷锋看到这种大善人都低头擦眼泪
太好了,是微信聊天记录,这下我不得不信了
你这种榆木脑袋,一看就是牛马,而且牛马都没当明白的。个体户,小微企业,普通企业,你只怕只在这几个地方上过班咯,本事没涨都是小事,脑子也锈透了。
不是,我付出劳动你企业付工资不是应该的吗,要求涨工资是希望有更好的生活条件,怎么在国内能正常发工资的企业都是值得被赞扬的了,这不是最基础的吗,国外还天天闹着涨工资不然罢工呢
我哥们地方陶瓷企业的,今年到现在工资只发到八月份。不知道你是这个企业员工听到别人预留了十几个月工资有什么感想
说明你哥们待的企业不遵守劳动法,不过国内也没有公司遵守劳动法,遵守的都是外企