虎扑12月08日讯 曼联官方球迷杂志对拉特克利夫爵士进行了专访，TA对拉特克利夫在包括票价、引援、数据分析、格雷泽家族、员工士气等话题上的部分回答进行了精选。
以下是拉特克利夫对部分问题的回答：
关于人事任命与不受欢迎的决定
要让曼联达到我们期望的水平 —— 这有点像治理一个国家，我们必须做出一些艰难且不受欢迎的决定。如果你回避这些艰难的决定，那情况就不会有太大改变。我们不可能事事都做对，而且这也不会一蹴而就，但我们这九个月来可没有无所事事。已经有了很多变化。就像你在卡灵顿看到的这样。我们第一时间就把老特拉福德球场的相关事宜提上了议程。足球和管理架构方面都有变动。来了新球员。鲁本（阿莫林）也已经到位。
我们还有很长的路要走，还有很多艰难的决定要做，但我们必须为了让俱乐部变得更好而去做这些。俱乐部已经长时间、大约十年左右处于一种放任自流的状态了。曼联已经变得平庸了。它不再是精英级别，可它本应是世界上最顶尖的足球俱乐部之一。在亚历克斯（弗格森）执教时期它曾是那样的。要想重回精英地位，即将迎来重大变革。目前已经有了巨大的变化。
我们有一位出色的教练。他很聪明，考虑问题很周全，”我们还有一位很棒的首席执行官奥马尔。我们正在前进的道路上，但这不会一蹴而就。我们需要解决一些财务问题，因为我们接手的财务状况只有靠时间才能解决。
关于球票价格
球票问题容易牵动大家的情绪，但我们在售票方面必须要有一些参照标准。我们必须确保关照到社区群体，因为说到底这是他们的足球俱乐部。我们需要确保真正的支持者能够买得起球票。也许他们的经济状况不允许在球票上花大价钱。
我完全理解这一点。但我们必须对此进行权衡，优化我们的球票收入，因为这关系到我们如何去赢得欧冠或者英超冠军。我非常清楚我们必须关照社区群体，因为这是属于社区的球队，但同样我也想从那些有支付能力的人身上实现收入最大化。
但球迷们也担心这只是个开头，他们担心后续还会有其他情况。球迷们该为此担心吗？
我理解。我是在曼彻斯特的一处市建住房区长大的，我完全明白这种情况。我不想最后落得本地的忠实球迷都买不起票的境地，但我确实想优化球票销售情况。我们需要找到一个平衡点。而且你也不可能一直让所有人都满意。
在这里，我们说的只是3%的球票。这不是关键问题。正如你所说，关键问题在于这是否会是后续一系列变动的开端。我觉得曼联的球票价格比富勒姆的还低，这说不通。
富勒姆位于富裕的西伦敦，那里工资水平更高
我明白。我不确定有没有能让所有人都满意的解决办法，但我们得让大多数人满意。
改善引援工作以及数据分析
我们在引援方面做得不够好，你大概也同意这点吧，在引援方面，除非我们能做到和世界上其他任何俱乐部一样出色，否则对曼联来说就是不够好。
我们必须拥有世界上最出色的引援能力。数据分析与引援是紧密相关的。但这儿基本没怎么做数据分析。我们在数据分析方面还停留在上个世纪的水平。
我们能从数据分析中获取大量有用的数据，而我们目前在数据分析这块做得非常糟糕。这些事都不是一朝一夕就能完成的。你不可能像按开关开灯那样简单就把引援问题解决了。这一切都关乎人，我们需要找到合适的人。
另一个重要的方面是我们需要把俱乐部运营得高效且出色。我们要把每一分钱都用在刀刃上，这样我们才有更多资金用于球员投资。这些都是需要花时间去解决的重要事项。
这里的另一个要点是如何增加可用于球员身上的资金数额。你可以更高效地运营俱乐部业务，还可以提高营收。
你同格雷泽家族的关系怎么样？
非常好，真的很好。他们受到了大量负面报道，但我得说，不管你喜不喜欢，他们确实是好人。他们很有礼貌，乔尔和阿夫拉姆都是俱乐部的忠实球迷。我真的很喜欢他们这些人，而且我们之间的关系非常好。
预计员工士气会改善吗？是否正在采取措施来提振俱乐部内员工的情绪？
员工士气将由球场上的成绩来带动，如果我们总是输比赛，那我不指望士气能好；而如果我们赢比赛，那士气应该就会好起来。我们希望俱乐部里的人在周一早上是开心还是不开心，取决于周末比赛的结果。
我不喜欢输球，我觉得输球很难接受。我挺喜欢那张瓜迪奥拉（头上有挠痕）的照片。他也不喜欢输球。我们的比赛成绩一直不太理想，我也不喜欢我们在联赛中的排名。
我喜欢这种挑战。把曼联带回它应处的位置，这是体育界最大的挑战之一。如果我们能做到，那将是非常值得的挑战，但这是一条充满坎坷、有起有伏的道路。
目标没有改变。衡量成功的标准也没有变。我们始终需要去角逐英超和欧冠冠军。任务艰巨，要达成目标，曼联很多方面都必须改变。
虎扑12月08日讯 曼联官方球迷杂志对拉特克利夫爵士进行了专访，TA对拉特克利夫在包括票价、引援、数据分析、格雷泽家族、员工士气等话题上的部分回答进行了精选。
以下是拉特克利夫对部分问题的回答：
关于人事任命与不受欢迎的决定
要让曼联达到我们期望的水平 —— 这有点像治理一个国家，我们必须做出一些艰难且不受欢迎的决定。如果你回避这些艰难的决定，那情况就不会有太大改变。我们不可能事事都做对，而且这也不会一蹴而就，但我们这九个月来可没有无所事事。已经有了很多变化。就像你在卡灵顿看到的这样。我们第一时间就把老特拉福德球场的相关事宜提上了议程。足球和管理架构方面都有变动。来了新球员。鲁本（阿莫林）也已经到位。
我们还有很长的路要走，还有很多艰难的决定要做，但我们必须为了让俱乐部变得更好而去做这些。俱乐部已经长时间、大约十年左右处于一种放任自流的状态了。曼联已经变得平庸了。它不再是精英级别，可它本应是世界上最顶尖的足球俱乐部之一。在亚历克斯（弗格森）执教时期它曾是那样的。要想重回精英地位，即将迎来重大变革。目前已经有了巨大的变化。
我们有一位出色的教练。他很聪明，考虑问题很周全，”我们还有一位很棒的首席执行官奥马尔。我们正在前进的道路上，但这不会一蹴而就。我们需要解决一些财务问题，因为我们接手的财务状况只有靠时间才能解决。
关于球票价格
球票问题容易牵动大家的情绪，但我们在售票方面必须要有一些参照标准。我们必须确保关照到社区群体，因为说到底这是他们的足球俱乐部。我们需要确保真正的支持者能够买得起球票。也许他们的经济状况不允许在球票上花大价钱。
我完全理解这一点。但我们必须对此进行权衡，优化我们的球票收入，因为这关系到我们如何去赢得欧冠或者英超冠军。我非常清楚我们必须关照社区群体，因为这是属于社区的球队，但同样我也想从那些有支付能力的人身上实现收入最大化。
但球迷们也担心这只是个开头，他们担心后续还会有其他情况。球迷们该为此担心吗？
我理解。我是在曼彻斯特的一处市建住房区长大的，我完全明白这种情况。我不想最后落得本地的忠实球迷都买不起票的境地，但我确实想优化球票销售情况。我们需要找到一个平衡点。而且你也不可能一直让所有人都满意。
在这里，我们说的只是3%的球票。这不是关键问题。正如你所说，关键问题在于这是否会是后续一系列变动的开端。我觉得曼联的球票价格比富勒姆的还低，这说不通。
富勒姆位于富裕的西伦敦，那里工资水平更高
我明白。我不确定有没有能让所有人都满意的解决办法，但我们得让大多数人满意。
改善引援工作以及数据分析
我们在引援方面做得不够好，你大概也同意这点吧，在引援方面，除非我们能做到和世界上其他任何俱乐部一样出色，否则对曼联来说就是不够好。
我们必须拥有世界上最出色的引援能力。数据分析与引援是紧密相关的。但这儿基本没怎么做数据分析。我们在数据分析方面还停留在上个世纪的水平。
我们能从数据分析中获取大量有用的数据，而我们目前在数据分析这块做得非常糟糕。这些事都不是一朝一夕就能完成的。你不可能像按开关开灯那样简单就把引援问题解决了。这一切都关乎人，我们需要找到合适的人。
另一个重要的方面是我们需要把俱乐部运营得高效且出色。我们要把每一分钱都用在刀刃上，这样我们才有更多资金用于球员投资。这些都是需要花时间去解决的重要事项。
这里的另一个要点是如何增加可用于球员身上的资金数额。你可以更高效地运营俱乐部业务，还可以提高营收。
你同格雷泽家族的关系怎么样？
非常好，真的很好。他们受到了大量负面报道，但我得说，不管你喜不喜欢，他们确实是好人。他们很有礼貌，乔尔和阿夫拉姆都是俱乐部的忠实球迷。我真的很喜欢他们这些人，而且我们之间的关系非常好。
预计员工士气会改善吗？是否正在采取措施来提振俱乐部内员工的情绪？
员工士气将由球场上的成绩来带动，如果我们总是输比赛，那我不指望士气能好；而如果我们赢比赛，那士气应该就会好起来。我们希望俱乐部里的人在周一早上是开心还是不开心，取决于周末比赛的结果。
我不喜欢输球，我觉得输球很难接受。我挺喜欢那张瓜迪奥拉（头上有挠痕）的照片。他也不喜欢输球。我们的比赛成绩一直不太理想，我也不喜欢我们在联赛中的排名。
我喜欢这种挑战。把曼联带回它应处的位置，这是体育界最大的挑战之一。如果我们能做到，那将是非常值得的挑战，但这是一条充满坎坷、有起有伏的道路。
目标没有改变。衡量成功的标准也没有变。我们始终需要去角逐英超和欧冠冠军。任务艰巨，要达成目标，曼联很多方面都必须改变。
