拿灰熊举例，“无莫熊”为什么那么厉害？因为灰熊只要一名球员上场，不管是底薪，还是双向合同，只要你这一场打的有亮点，甚至爆发了一场，那下一场就继续给你加时间。
甚至，当你能把这种状态，维持住多几场，直接能给自己打下来一份合同。
于是，底薪和双向，以及中间层球员，全部奋力争胜，那么胜利自然就来了。
马刺呢？上赛季收官阶段，打的好的几位，这赛季开赛直接DNP了。那你让这些球员如何想？球队氛围，是会扩散的，甚至饮水机的氛围，很多时候能直接影响到球队的整体气质。
这也是为什么“挥毛巾”，在一些强队，也被认为很重要。
当初的米尔斯，丹尼格林，都有“挥毛巾”这个阶段，并成为当时马刺赢球文化的一部分。
而且，不仅仅是这些底薪，或者轮换边缘，像柯林斯这样的主力轮换，为什么这一场突然那么生气，显然是压抑了多时的情绪。
柯林斯诚然很差，但人家之前首发中锋，也是帮助球队连赢了雷霆和爵士，个人表现一场12+7+3，71%的命中率，一场18+5，66%的命中率，都是非常优秀的。
那么，米奇在文班不打的情况下，硬要组一个奇葩阵容，也不上柯林斯，是准备干什么？
柯林斯这样的中层球员，能没有情绪？
球队的赢球文化，有时候就是在这种细节，或者说非细节之中。
当你的边缘球员，打的好，也看不到希望。当你的中层球员，觉得该是自己受信任的时候，又不被信任，那么赢球文化，自然无从谈起。
整支球队，文班作为球队核心，对胜利的渴望，自不必多说。而像巴恩斯这样的球员，拿下周最佳，就是最大的认可，就应该给更多的机会，直到他的状态自然回落。韦斯利、马穆、麻辣鸡、巴锡这样的球员，一旦一场打得好，下一场就应该多给机会，直到他们触摸到自己的上限。而不是前一场刚打出高光，下一场直接DNP了。对于柯林斯这样的中层球员，上一场的首发中锋那种布置，实在是匪夷所思的安排。新秀给机会，核心给球权，这样所有人才能一起努力争取胜利。
拿灰熊举例，“无莫熊”为什么那么厉害？因为灰熊只要一名球员上场，不管是底薪，还是双向合同，只要你这一场打的有亮点，甚至爆发了一场，那下一场就继续给你加时间。
甚至，当你能把这种状态，维持住多几场，直接能给自己打下来一份合同。
于是，底薪和双向，以及中间层球员，全部奋力争胜，那么胜利自然就来了。
马刺呢？上赛季收官阶段，打的好的几位，这赛季开赛直接DNP了。那你让这些球员如何想？球队氛围，是会扩散的，甚至饮水机的氛围，很多时候能直接影响到球队的整体气质。
这也是为什么“挥毛巾”，在一些强队，也被认为很重要。
当初的米尔斯，丹尼格林，都有“挥毛巾”这个阶段，并成为当时马刺赢球文化的一部分。
而且，不仅仅是这些底薪，或者轮换边缘，像柯林斯这样的主力轮换，为什么这一场突然那么生气，显然是压抑了多时的情绪。
柯林斯诚然很差，但人家之前首发中锋，也是帮助球队连赢了雷霆和爵士，个人表现一场12+7+3，71%的命中率，一场18+5，66%的命中率，都是非常优秀的。
那么，米奇在文班不打的情况下，硬要组一个奇葩阵容，也不上柯林斯，是准备干什么？
柯林斯这样的中层球员，能没有情绪？
球队的赢球文化，有时候就是在这种细节，或者说非细节之中。
当你的边缘球员，打的好，也看不到希望。当你的中层球员，觉得该是自己受信任的时候，又不被信任，那么赢球文化，自然无从谈起。
整支球队，文班作为球队核心，对胜利的渴望，自不必多说。而像巴恩斯这样的球员，拿下周最佳，就是最大的认可，就应该给更多的机会，直到他的状态自然回落。韦斯利、马穆、麻辣鸡、巴锡这样的球员，一旦一场打得好，下一场就应该多给机会，直到他们触摸到自己的上限。而不是前一场刚打出高光，下一场直接DNP了。对于柯林斯这样的中层球员，上一场的首发中锋那种布置，实在是匪夷所思的安排。新秀给机会，核心给球权，这样所有人才能一起努力争取胜利。
