结合我个人工作实际来说,布朗尼就像是最近跟我一批提职的一个人——每天只是管管档案,每周可能上班两天三天,甚至俩礼拜不来,即使上班可能也是来半天或者午休后就撤…理由是身体不好…(身体属实,但不好接受这种现象)
单位同龄人都在抱怨她——凭啥她干的少拿得多?我们这些年轻的也边吃饭边调侃——但是民意只是在提职竞聘的民主测评阶段淘汰了她,让她没有走向更高岗位;后来不影响她提职一级——因为提一级这事是领导保的,提一级的民主测评,领导权重很大,我算了下完全没有民主测评的必要。
为什么,因为她曾是单位老大在前前单位的办公室主任。
这事会在单位产生什么后果呢——我这种人为了自身前途,肯定还是埋头苦干,但是难免偶尔产生负面情绪;那些本来想躺平的人,可能改成深度睡眠了;那些干了很多但没得到相应回报的,还会不会不忘初心呢?
民意不可违,士气伤了嚼人参也补不回来。
结合我个人工作实际来说,布朗尼就像是最近跟我一批提职的一个人——每天只是管管档案,每周可能上班两天三天,甚至俩礼拜不来,即使上班可能也是来半天或者午休后就撤…理由是身体不好…(身体属实,但不好接受这种现象)
单位同龄人都在抱怨她——凭啥她干的少拿得多?我们这些年轻的也边吃饭边调侃——但是民意只是在提职竞聘的民主测评阶段淘汰了她,让她没有走向更高岗位;后来不影响她提职一级——因为提一级这事是领导保的,提一级的民主测评,领导权重很大,我算了下完全没有民主测评的必要[微笑]。
为什么,因为她曾是单位老大在前前单位的办公室主任。
这事会在单位产生什么后果呢——我这种人为了自身前途,肯定还是埋头苦干,但是难免偶尔产生负面情绪;那些本来想躺平的人,可能改成深度睡眠了;那些干了很多但没得到相应回报的,还会不会不忘初心呢?
民意不可违,士气伤了嚼人参也补不回来。