今天早上10点突然企业微信和丁丁打卡都被公司禁了，刚开始问hr说是系统问题，要我等会，最后把我叫去办公室谈离职。
本人工龄是4年，每个月是1.2万。想要补偿n+1，结果hr 说只肯赔3万块钱。不同意就自己去仲裁。最后选择了去仲裁。
现在很纠结是听说仲裁周期长，还不一定能拿到自己要的n+1，要不要明天早上去跟hr商量。直接拿n+1走人。
今天早上10点突然企业微信和丁丁打卡都被公司禁了，刚开始问hr说是系统问题，要我等会，最后把我叫去办公室谈离职。
本人工龄是4年，每个月是1.2万。想要补偿n+1，结果hr 说只肯赔3万块钱。不同意就自己去仲裁。最后选择了去仲裁。
现在很纠结是听说仲裁周期长，还不一定能拿到自己要的n+1，要不要明天早上去跟hr商量。直接拿n+1走人。
这些回帖亮了
从现在开始，Hr没有答应你n+1，你一定要每天在公司门口打卡，录下进不了公司的证据，都算你还在职有工资的
从现在开始，Hr没有答应你n+1，你一定要每天在公司门口打卡，录下进不了公司的证据，都算你还在职有工资的
听别的牛马说过，感觉公司没走上坡路就要抓紧骑驴找马了，你这是怎么回事？连备胎都没有？
现在走上坡路的公司不多呀
现在走上坡路的公司不多呀
现在不行了，大环境不行，大部分仲裁都偏公司一点了，只有仲裁不接受，去法院起诉，法院一般都会判公司败
现在不行了，大环境不行，大部分仲裁都偏公司一点了，只有仲裁不接受，去法院起诉，法院一般都会判公司败
这种典型中的典型，我不知道怎么偏公司
这种典型中的典型，我不知道怎么偏公司
流程是不复杂，但是现在仲裁人多，从申请到处理估计至少等半年。如果公司不同意仲裁去到法院的话，花费时间更久。跟公司谈个n，还是不愿意3w能拿就拿吧，仲裁流程真的费时费力。
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流程是不复杂，但是现在仲裁人多，从申请到处理估计至少等半年。如果公司不同意仲裁去到法院的话，花费时间更久。跟公司谈个n，还是不愿意3w能拿就拿吧，仲裁流程真的费时费力。
整个流程加上开庭，三四个月算久的了，但是正经公司遇到这种必输的，接到人社局电话就直接给n+1了，不会拖到最后
整个流程加上开庭，三四个月算久的了，但是正经公司遇到这种必输的，接到人社局电话就直接给n+1了，不会拖到最后
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听别的牛马说过，感觉公司没走上坡路就要抓紧骑驴找马了，你这是怎么回事？连备胎都没有？
听别的牛马说过，感觉公司没走上坡路就要抓紧骑驴找马了，你这是怎么回事？连备胎都没有？
听别的牛马说过，感觉公司没走上坡路就要抓紧骑驴找马了，你这是怎么回事？连备胎都没有？
现在走上坡路的公司不多呀
现在走上坡路的公司不多呀
从现在开始，Hr没有答应你n+1，你一定要每天在公司门口打卡，录下进不了公司的证据，都算你还在职有工资的
从现在开始，Hr没有答应你n+1，你一定要每天在公司门口打卡，录下进不了公司的证据，都算你还在职有工资的
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这种劳动争议仲裁是必须的前置程序 哪个地方的律师这么牛逼可以直接跳过仲裁？你当斗地主吗
这种劳动争议仲裁是必须的前置程序 哪个地方的律师这么牛逼可以直接跳过仲裁？你当斗地主吗[微笑]
这种劳动争议仲裁是必须的前置程序 哪个地方的律师这么牛逼可以直接跳过仲裁？你当斗地主吗[微笑]
这种劳动争议仲裁是必须的前置程序 哪个地方的律师这么牛逼可以直接跳过仲裁？你当斗地主吗[微笑]
首先我没否认仲裁是前置的，因为楼主说了他担心仲裁时间很长，在小红书上也有很多像楼主这种担心仲裁时间长的人分享如何跳过仲裁，包括很多在小红书上的律师也在提供跳过仲裁得方式，随便一搜就能看到很多这种跳过方式的帖子，感觉没有任何技术含量，怎么在你口中成了天大的事
首先我没否认仲裁是前置的，因为楼主说了他担心仲裁时间很长，在小红书上也有很多像楼主这种担心仲裁时间长的人分享如何跳过仲裁，包括很多在小红书上的律师也在提供跳过仲裁得方式，随便一搜就能看到很多这种跳过方式的帖子，感觉没有任何技术含量，怎么在你口中成了天大的事
