事情是这样的:今天本人的部门领导A直接安排我去新疆的一个项目,本人以公司在新疆的出差补助待遇以及本人工资太低为由拒绝过去。(公司出差补助:50本人工资:5200住宿有公司统一承担)经过一番交谈后,A将此事告知本人的主管领导也就是A的下级B,B对我进行一番语重心长的教育,说是我的话语过激,并且对于待遇问题处理不恰当,觉得此事应该先通过他,他再进行过度评估帮我操办待遇也就是涨薪一事,让我先跟领导A道歉缓和一下关系,然后让我调整心态,涨薪的事有他来操办时间大概在年底或明年年初。我想问下各位我这样做真的过激了?附聊天图
事情是这样的:今天本人的部门领导A直接安排我去新疆的一个项目,本人以公司在新疆的出差补助待遇以及本人工资太低为由拒绝过去。(公司出差补助:50本人工资:5200住宿有公司统一承担)经过一番交谈后,A将此事告知本人的主管领导也就是A的下级B,B对我进行一番语重心长的教育,说是我的话语过激,并且对于待遇问题处理不恰当,觉得此事应该先通过他,他再进行过度评估帮我操办待遇也就是涨薪一事,让我先跟领导A道歉缓和一下关系,然后让我调整心态,涨薪的事有他来操办时间大概在年底或明年年初。我想问下各位我这样做真的过激了?附聊天图