楼主280天回2780贴，哥们给虎扑打工呢啊，买没买996险？

你俩这数据不是差不多么- - 70W员工一年发出去8000W左右，人均不就是10W出头？.....

这是计提出来要在24年一月发出去的金额，一般含着12月的工资和绩效，拿来算数不合适你看工资得看发生额

你俩这数据不是差不多么- - 70W员工一年发出去8000W左右，人均不就是10W出头？.....

不是，要不你用8000和70再算算？

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你这算数

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还在这看总数据，还在和王传福平均工资，法院都有实际比亚迪的欠薪案例了，一个月工作441个小时，工资9000多，相当于一个月30天一天不休，每天14个小时多，才拿9000多

赶紧认清现实，byd就是汽车界你最讨厌的6步郎，名气大于实力，喜欢吹牛，虚伪做作，舆论造势。这样都看不清，你真的是没救了

迪子粉丝最喜欢不懂装懂，伪造数据，不知道哪里来的底气乱吹。迪子2023年员工约70w，人均年薪12.83w（含社保支出），实际到手打8折，人均10w年薪左右。除开中高管和大股东等极高工资人群，一线员工估计也就7w年薪左右，纯纯被当牛马了，基本可以说是接近制造业最低水平。要知道做塑料袋的上市企业，年报上的人均薪酬都能达到18w左右。作为对比，看看富士康，纯粹的代工企业，工程师比例非常少，说明高工资人员很少，不像迪子有10w工程师。就这样的情况，富士康2023年人均年薪12.9万，压迪子一头。迪子有10w工程师拉高人均年薪，结果比纯代工的富士康要低，恐怖如斯。

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王总年薪600多万，70多万员工，平均值一年拉升不到10元

比亚迪只有一个王总吗，再说了这个平均应付员工薪酬24万很高吗，财报的应付员工薪酬含全部奖金和企业缴纳的社保，这可不是个人税前工资的概念，企业缴得社保可比个人多的多了，企业的应付薪酬除以1.6差不多是员工的工资，也就是平均一个员工所有的加班津贴年终奖税前是15万左右，这个平均水平大概和特斯拉最低的操作工一年的税前收入水平相当，这还是有这么多什么总和所谓很多的高薪研发岗位一起往上拉的结果，更别提一个月工作441个小时这种加班强度了

出去五险一金18万多，这是有数据可查的。你说的那些上权威数据吧！别打嘴炮

欢迎福利差党、工资低党、压榨员工党……进场！

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