1，管理层选天赋型球员，科尔嫌战术执行不到位，不爱用，也打不算培养。但即使科尔不爱用，勇管也只愿意给天赋型球员大合同。由此出现作用和薪资完全不匹配的倒挂。大量天赋和薪资作为沉默成本无法发挥。
2，科尔弄不走管理层选的天赋型新秀，但是以他的影响力，弄来一些底薪边角料，低顺位选秀还是可以做到的。这就造成了队内球员分为两派人，一派是天赋型背后是管理层，一派是传切型，背后是科尔。相当于一个项目两个领导塞的人都要用到，那么就只能打长轮换，管理层的人得假装用用，自己选的边角料想用又难堪大用。
3，合同是管理层决定的，但用人是教练决定的。随着勇士开赛战绩好，科尔有了想法，管理层和科尔的平衡被打破了。从天赋型和传切型基本平衡大家都有球打的局面，逐渐变成了天赋型犯错就压缩时间，传切型犯错我偷偷开小灶让他多打一会儿。这种傲慢让更衣室已经分崩离析。进而战绩一落千丈。
这个问题从逻辑上来讲有两种解法，一种是管理层彻底压倒科尔，那么勇士直接走天赋路线建队，这种做法不太可能夺冠，但是有最大的可能完成新老交接，但是库里还在管理层不敢。一种是科尔完全压过管理层，把勇士的天赋型全部交易了，去换来传切型巨星。这种夺冠可能最大，但一旦不夺冠，勇管就会觉得是一场空。因此，实际情况是这两种情况都不会发生。那么只剩下唯一解，回到开赛阶段那种绝对的平衡，不管你是哪一派一视同仁，打的好多打，打的不好就下去。全程防守拉满。
后面我们可以关注勇士会不会缩减轮换，一旦缩减，我可以预言勇士就会完蛋。因为队内有两派人，你缩其中一派另一派就会爆炸，比如你把穆迪dnp了，那么起码得dnp一个佩顿做交换，但是如果需要防箭头，佩顿能不用吗？一用佩顿只能是失衡，然后更衣室爆炸。而且有些高端局比赛穆迪有奇效真没必要dnp他。
1，管理层选天赋型球员，科尔嫌战术执行不到位，不爱用，也打不算培养。但即使科尔不爱用，勇管也只愿意给天赋型球员大合同。由此出现作用和薪资完全不匹配的倒挂。大量天赋和薪资作为沉默成本无法发挥。
2，科尔弄不走管理层选的天赋型新秀，但是以他的影响力，弄来一些底薪边角料，低顺位选秀还是可以做到的。这就造成了队内球员分为两派人，一派是天赋型背后是管理层，一派是传切型，背后是科尔。相当于一个项目两个领导塞的人都要用到，那么就只能打长轮换，管理层的人得假装用用，自己选的边角料想用又难堪大用。
3，合同是管理层决定的，但用人是教练决定的。随着勇士开赛战绩好，科尔有了想法，管理层和科尔的平衡被打破了。从天赋型和传切型基本平衡大家都有球打的局面，逐渐变成了天赋型犯错就压缩时间，传切型犯错我偷偷开小灶让他多打一会儿。这种傲慢让更衣室已经分崩离析。进而战绩一落千丈。
这个问题从逻辑上来讲有两种解法，一种是管理层彻底压倒科尔，那么勇士直接走天赋路线建队，这种做法不太可能夺冠，但是有最大的可能完成新老交接，但是库里还在管理层不敢。一种是科尔完全压过管理层，把勇士的天赋型全部交易了，去换来传切型巨星。这种夺冠可能最大，但一旦不夺冠，勇管就会觉得是一场空。因此，实际情况是这两种情况都不会发生。那么只剩下唯一解，回到开赛阶段那种绝对的平衡，不管你是哪一派一视同仁，打的好多打，打的不好就下去。全程防守拉满。
后面我们可以关注勇士会不会缩减轮换，一旦缩减，我可以预言勇士就会完蛋。因为队内有两派人，你缩其中一派另一派就会爆炸，比如你把穆迪dnp了，那么起码得dnp一个佩顿做交换，但是如果需要防箭头，佩顿能不用吗？一用佩顿只能是失衡，然后更衣室爆炸。而且有些高端局比赛穆迪有奇效真没必要dnp他。
