首先公务人员、国企和很多企业是不问的,问的往往都是业内经常有入职就怀孕搞坏了风气的行业,以及人口较多的一二线城市。当然这种现象也是不对的,但是这些高竞争行业及地区男生也会面临35 40之后的被迫离职与就业困难,这是一种非牛马就不招的社会问题,本质上是无论男女只要价值不高就不用,人口多的非红利部分,因为你不能因为35 40的男人找不到好工作,就说国内歧视男性吧。很多企业不喜欢招女性因为国内目前男性在面对加班、高强度等工作上更有体力及服从能力,而国外男女都一样懒散,等到咱们国家发展好了,也会有大量男性不愿意加班操劳,那时候就都一样了,因此,把这种事只归结到歧视女性我觉得有点偏颇了。