以下数字和内容句句属实，由于军工企业，就不提名字了。还有就是，这是2017-2021年的状况，现状有所改善，就不一一列举了。
某军工制造业，2017年设计部新人工资1500，扣乱七八糟后1200，公积金双边加起来364，去了就开始加班，不到8点不可以走，周一到周五想五点半走，需要请假，对，请假。每周有一次不请假直接走的机会。
周六早八点半到下午5点，晚上不加班。周日半天，一个屋轮休，一半两周轮到一次。
当时转正理论上是半年，但待遇实际上接近一年半才转正。转正后工资平均3200左右，最高记录4000，最低记录2500。
大家觉得这样的企业怎么可能招聘到人？这就是没有竞争导致的。这企业是本地最大规模的制造业企业，有1000多员工，是市区的唯一一个稳定不会黄的企业。所以，2017年想去这里，还有不少走后门的，没个几万别想进。
这是我们当时照着他办公楼样子做的表情包，还怪有趣的
以下数字和内容句句属实，由于军工企业，就不提名字了。还有就是，这是2017-2021年的状况，现状有所改善，就不一一列举了。
某军工制造业，2017年设计部新人工资1500，扣乱七八糟后1200，公积金双边加起来364，去了就开始加班，不到8点不可以走，周一到周五想五点半走，需要请假，对，请假。每周有一次不请假直接走的机会。
周六早八点半到下午5点，晚上不加班。周日半天，一个屋轮休，一半两周轮到一次。
当时转正理论上是半年，但待遇实际上接近一年半才转正。转正后工资平均3200左右，最高记录4000，最低记录2500。
大家觉得这样的企业怎么可能招聘到人？这就是没有竞争导致的。这企业是本地最大规模的制造业企业，有1000多员工，是市区的唯一一个稳定不会黄的企业。所以，2017年想去这里，还有不少走后门的，没个几万别想进。
这是我们当时照着他办公楼样子做的表情包，还怪有趣的
