就是想问这份合同是否违反劳动法?5年前公司不景气,然后签了这个合同,但是从去年开始公司基本面向好,待遇也涨了。这边工友的诉求是诉求1:现在公司效益转好,锑价20万一吨,不断向外招工,而对外输出的工友却无班可上,不少工友要求能回厂上班。
诉求2:不少工友已经异地就业,希望公司能出台买断政策。
诉求3:之前待岗职工不仅不用缴纳个人部分五险一金,还能每月有工资,而我们这些对外输出的工友不仅没工资,还要缴纳个人部分五险,希望公司能免去个人部分。
就是想问这份合同是否违反劳动法?5年前公司不景气,然后签了这个合同,但是从去年开始公司基本面向好,待遇也涨了。这边工友的诉求是诉求1:现在公司效益转好,锑价20万一吨,不断向外招工,而对外输出的工友却无班可上,不少工友要求能回厂上班。
诉求2:不少工友已经异地就业,希望公司能出台买断政策。
诉求3:之前待岗职工不仅不用缴纳个人部分五险一金,还能每月有工资,而我们这些对外输出的工友不仅没工资,还要缴纳个人部分五险,希望公司能免去个人部分。