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资本家没闲心但是养的宠物就不一定了
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说起待遇还是欧美
要真这么牛比,我觉得我得买个两万,才能对得起人这热情
除了他格局高之外,当年他许昌的店被烧,是许昌人民给钱让他东山再起,所以他后来的种种也有报恩的意思。
那些是次要的,核心是于东来对扩张、上市看淡了,任何一个公司,只要想上市圈钱就不可能学于东来
胖东来是理想中社会主义初级阶段的模式(因为老板依然存在,并且远比员工挣得多)。但仅仅是这样,员工就会把企业当做自己的事业,认真去对待。这充分说明共产主义有搞头,而且有无限希望。
那怎么现在又各种化债了?
别的公司掌握大权的基本都是资本家
中国的也配叫资本家。最多叫商人,绝大部分是奴隶主思想
其实,胖东来对于河南的收入,消费不低了…
是的,中等偏上的了,还有大胖小胖,卖的东西不一样
去深度调研过胖东来,真的是一家有理想的公司,但是这样的理想是不以金钱当执念为基础的,那群资本家们学不来。
是的,小县城超市服务员一个月三千不到
小县城公务员也不到三千。。。
嗯,平台基本上不可能既讨好买家又讨好卖家,所以要看你说的服务是对谁啦。。。。
对买家来说,愿意再来买,表明他对服务是基本认可的。对卖家来说,营业额高,有钱赚是第一位的,不然就撤了。从拼多多一路飙升的规模看,对比之下,买卖双方对这个平台都比较认可
嗯,外号梁三,上新闻了
想不明白这种人图的是个啥,你说人为财死就算了,为了一口气杀人放火把自己命也搭进去了,真的可笑
就是他善,这是核心竞争力
肯定不是,做生意要那么简单倒好了
第一步把高管和领导的利润分给员工,中国就有百分之99的企业做不到了,第二步,胖东来几十年如一日的筛选,把那些符合胖东来经营理念的员工和领导集中在一起,把不符合理念的请走。第三步当你的员工和管理都是一条心要把工作和企业做好的时候,有啥公司做不成
这样的老板是你爸妈吧?
明显是优秀的销售啊,小公司一个好销售顶半边天的
上海爷可能想象不到很多小城市平均工资也就2K。。。大多数人都是3K左右的工资,5K都可以过不错的日子了
东部沿海都高的,就我老家舟山,我表妹就码头卖票的工作,上四休三,早六点上到下午三点,这也有3500,而且这只是国企发到手的工资,舟山平均大概还要高一点。
因为我的更好
于东来这样的人少
谁才是资本家一目了然,资本家只是马列主义发明出的一个用来作为斗争对象的定义,全世界都没这词
这是含五险一金的
让京爷和沪爷见笑了 别说许昌了 郑州有公积金的工作都很少 五险都算不错的了 许昌这地方 有三险就算正规企业了
让京爷和沪爷见笑了 别说许昌了 郑州有公积金的工作都很少 五险都算不错的了 许昌这地方 有三险就算正规企业了[捂脸]
其实我也非常好奇,我原来是麦德龙员工,当然是做it的,实际运营并不懂,但我就知道,麦德龙除了在长三角的店以外,其他地区全是亏损的,压根不赚钱大型超市就是高竞争行业,低利润行业,不知道胖东来怎么做到如此服务还能赚钱的
本来你们利润50%,但是老板拿走100%,所以你们亏50%公司亏钱,跟老板挣钱有什么关系。你看看中国各行各业全是亏钱的公司,比如说某新能源车企每年百十亿的亏,跟老板有什么关系?老板的收入是成本你懂不