我搞装修的,前几年跟地产做的比较多,说实话大部分公司就是爱干活,能力强,话少的人一般不被重视。但是真到关键时刻要你顶上来的时候你有能力,就是能搞出成绩。
19年我搞一个精装房,前面一个施工员直接摆烂了,后面一个施工员接手的时候这栋楼进度最慢,工程量最大,协调难度最大,那施工员那会也就24,人家事情做的清清楚楚,每天都是3万以上的步数,最后他那栋楼反而第一个做完。这种人是不多,而且也不爱表现。
这个项目做完他就走了,傻逼公司没给他任何奖励。他转身就去其他公司项目当副手,现在给一个餐饮连锁负责全部装修。
现实中机会是不多,只是绝大多数人要给力的时候拿不出东西。
如果一个人业务水平可以,又会来活,我实在想不通他怎么混不出来
我搞装修的,前几年跟地产做的比较多,说实话大部分公司就是爱干活,能力强,话少的人一般不被重视。但是真到关键时刻要你顶上来的时候你有能力,就是能搞出成绩。
19年我搞一个精装房,前面一个施工员直接摆烂了,后面一个施工员接手的时候这栋楼进度最慢,工程量最大,协调难度最大,那施工员那会也就24,人家事情做的清清楚楚,每天都是3万以上的步数,最后他那栋楼反而第一个做完。这种人是不多,而且也不爱表现。
这个项目做完他就走了,傻逼公司没给他任何奖励。他转身就去其他公司项目当副手,现在给一个餐饮连锁负责全部装修。
现实中机会是不多,只是绝大多数人要给力的时候拿不出东西。
如果一个人业务水平可以,又会来活,我实在想不通他怎么混不出来