不知道是不是错觉，总感觉职场中的女性解决问题的能力普遍弱于男性

但她们制造问题和情况的能力一流啊

干活儿少，事儿还多

女性大多不会抓主要矛盾，比如说我以前管档案室，有一次楼上装修把水管弄漏了，档案被泡了。我跟我们女领导说得马上找人抢救吹干，她跟我说怕泄密！我说档案要是都没了，还泄密个屁啊？

但她们抱怨、制造问题和情况的能力一流啊

适量的正常的女性可以给男性上buff

专业性问题差点（电脑操作基础很差），但是文书类工作或者需要细节的工作，女性比男性强，而且有韧性。

事情处理不好还不用担责任

比如瑜伽轻食

她周几的时候抓不住重点？

客观的说，我接触的女同事，情绪对工作的影响更大。她们经常会因为一些事而肆无忌惮的表达出愤怒、敌视的情绪，导致事情的进度受到影响。虽然说她们表达出的情绪都是有原因的，但是，在我看来，工作上遇到的事不可能一帆风顺，总有磕磕绊绊有缺漏要补，每次都因为这些事而闹情绪，只会破坏工作环境和气氛，对解决问题和保证工作进度毫无益处。

你这就偏见了，我在办公室干过一年多，还是很需要工作能力的

人的问题没必要上升到性别群体上。
我这开发部将近一半女的，解决问题的能力一点都不比男的差，而且遇到问题也都是能很快搞清逻辑和抓重点的。

技术类的可能偏弱，但文职类的比大多数男性强吧。