劳动合同里有这句话,有问题吗

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只会上空蓝(92级)楼主2024-11-27 11:05:03发布于广东
劳动合同里有这句话,有问题吗只会上空蓝 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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有问题是有问题,但有些需要单休的公司这样子搞,如果没有更好的offer不也得去嘛

有问题是有问题,但有些需要单休的公司这样子搞,如果没有更好的offer不也得去嘛

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违法吧。。

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与法律有冲突的,别管他

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周六上班不算加班,自己想

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目前是大小周

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目前是大小周

如果按时发工资没啥纠纷那就没事,如果到时候公司欠工资有劳动纠纷了,你可以主张这条不符合法律规定,而且是公司提供的格式条款应当无效,进而主张加班费。前提是你要保留好你周末上班的考勤记录

如果按时发工资没啥纠纷那就没事,如果到时候公司欠工资有劳动纠纷了,你可以主张这条不符合法律规定,而且是公司提供的格式条款应当无效,进而主张加班费。前提是你要保留好你周末上班的考勤记录

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不懂法律,我也不能乱说。不过我们公司签合同也有一条类似的,大概意思是需要服从领导安排的加班,只不过我们加班给钱很遵纪守法,工作日是1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。所以基本上,,混加班的人多。主动不愿意加班的除了家里真有事(这类的领导也不会强制加班),其他还基本上真没有不愿意的。。。。。

不懂法律,我也不能乱说。不过我们公司签合同也有一条类似的,大概意思是需要服从领导安排的加班,只不过我们加班给钱很遵纪守法,工作日是1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。所以基本上,,混加班的人多。主动不愿意加班的除了家里真有事(这类的领导也不会强制加班),其他还基本上真没有不愿意的。。。。。

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如果按时发工资没啥纠纷那就没事,如果到时候公司欠工资有劳动纠纷了,你可以主张这条不符合法律规定,而且是公司提供的格式条款应当无效,进而主张加班费。前提是你要保留好你周末上班的考勤记录

如果按时发工资没啥纠纷那就没事,如果到时候公司欠工资有劳动纠纷了,你可以主张这条不符合法律规定,而且是公司提供的格式条款应当无效,进而主张加班费。前提是你要保留好你周末上班的考勤记录

哈哈拖欠工资倒是没有,只是想知道这种合不合理

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哈哈拖欠工资倒是没有,只是想知道这种合不合理

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肯定是不合法的,但是你要告的话,得提前留证据

肯定是不合法的,但是你要告的话,得提前留证据

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