体制内管理严格了，为什么大家不愿像私企一样走人？

谁说没有的，这两年我们单位都走了三个了

因为稳定，且没有更好的选择，有能力的干什么都没问题。

一切看待遇，私企钱给够，管理再严格也不会走人，体制内如果待遇很差，辞职不干的一大堆

百里挑一挑的是智商逻辑推理能力和文字材料组织能力，大多数企业用不到这些能力。进体制的大多数没有企业所需要的专业技能的能力，就算有，在体制内这几年也基本消磨没了，专业水平得不到保障离职了啥也不会出去找不到工作啊。从事法院检察院等专业性比较强的工作出去倒是挺抢手的但是离职五年内不能从事法律工作。

进体制大部分本来家里就是体制内，有保障的。而且跟私企的严格不一样，私企随时裁员或者逼你走，分分钟失业

年薪二三十万，与国同休，人上人，谁愿意辞职啊

一切都是因为看在钱和福利待遇的面子上。