因为整个掘金对管理层新人的培养是有一套的,非常善于挖掘新人潜力。所以宁可自己培养也不招募。
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小乔丹:因为我还不是总经理
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其实直接裁了布斯,让小乔丹当总经理真挺好的,人际关系真不错。但是不知道联盟让不让总经理上场打球
因为有约老师有一种魔力,就跟游戏中的魔法师,能给队友魔法加成,适合新秀成长。
约老师之前的,劳森,加里纳利都培养的不错
不是很有一套,而是目标明确,前几年选秀选了很多优质工兵。这两年我不好评价,不过我们也算眉笔了,这么多年没一个状元签
新秀本来就比雇佣兵老将好用
因为人家不来。只能自己选秀
丹佛这地愿意来的不多
虽然我也一直骂布斯,但是说句实话,他在选秀的评估方面是有些东西的,这也是他的价值所在问题出在什么地方?私心一个有一点能力,但是私心过重的管理者,对团队的破坏力是吓人的从纳吉,到大腚,到泰森,选了他们,给了他们不合理的合同,以及后续的一系列的操作,都是一脉相成的坑位需要留给自己人,机会也要留给自己人说白了,留下大霍乐迪难吗?鸡皮的水平,不比大腚高吗?难留吗?一点都不难但是他们的存在,会让他签的关系户,无所遁形保护关系户,其实就是保护他自己