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哈哈哈，有点危险，蚌埠住了
你以为国外工会只发米面吗？
你以为国外工会只发米面吗？
这几年去越南的90%都是美国因素 国内服装厂老板都知道国内的牛马有多好使 他们去越南成本根本不是原因
其实越南仅仅就单纯人力成本低，原材料和电力供应越南也不如国内便利，加上必须保证一定比例的越南人雇员，管理成本也高。对比之下还是国内的牛马又自觉又好管理
其实越南仅仅就单纯人力成本低，原材料和电力供应越南也不如国内便利，加上必须保证一定比例的越南人雇员，管理成本也高。对比之下还是国内的牛马又自觉又好管理[捂脸]
只能说领导自己的经历很重要。。。这德国老板在德国的工作节奏和雇员保障下成长起来的，换个自己一线操作工人白加黑干到制造业GM的中国老板来，分分钟全员007
只能说领导自己的经历很重要。。。这德国老板在德国的工作节奏和雇员保障下成长起来的，换个自己一线操作工人白加黑干到制造业GM的中国老板来，分分钟全员007[捂脸]
怕被罚在欧洲习惯了
怕被罚在欧洲习惯了
所以越南混的都要不如泰国了
你但凡搜搜呢
你但凡搜搜呢
我们都没午休啊，难道现在公司还有午休吗？
有呀，广东应该都有，排成一片睡觉
有呀，广东应该都有，排成一片睡觉
别问，问就是弯道超车没有不累的，都得拼命干
这个人口数量想超车太难了
这个人口数量想超车太难了
哈哈哈哈
我最近连续上班一个月了。
通知都不说什么加班不加班 反正就是
接区委指示 本周末正常上班 晚上正常上班
哈哈哈哈
我最近连续上班一个月了。
通知都不说什么加班不加班 反正就是
接区委指示 本周末正常上班 晚上正常上班
还是自己人贴心
德国有部门年终会查员工休假情况的，如果你公司员工有太多休假不够，上面会派人到公司审查的，这个过程公司反而付出更多成本，所以很多德国公司会催员工把假休够，你要是没休够人事部还有专门的人还会专门催着你秀，就是怕上面来查。
德国有部门年终会查员工休假情况的，如果你公司员工有太多休假不够，上面会派人到公司审查的，这个过程公司反而付出更多成本，所以很多德国公司会催员工把假休够，你要是没休够人事部还有专门的人还会专门催着你秀，就是怕上面来查。
作为牛马，无法理解，但是羡慕
德国公司是给你足够时间甚至多余时间去处理公司派发的任务，他们公司希望在工作内容上精而不是赶。你只要完成了其他时间不会怎么管你的。
德国公司是给你足够时间甚至多余时间去处理公司派发的任务，他们公司希望在工作内容上精而不是赶。你只要完成了其他时间不会怎么管你的。
这可比多放两天假值得多了
他们有专门部门审查公司员工休假情况，如果一个公司员工休不够就会派人查是否存在压榨员工。这中间成本比员工加班来的收益都高，所以好多德国公司会顶员工休假情况，休不够公司还会催你休假。
他们有专门部门审查公司员工休假情况，如果一个公司员工休不够就会派人查是否存在压榨员工。这中间成本比员工加班来的收益都高，所以好多德国公司会顶员工休假情况，休不够公司还会催你休假。
日本韩国可没有35岁就开除的企业文化，很多都是终身雇佣制，起码有点保障
所以现在日本人轻易不签用功合同，都是临时工
所以现在日本人轻易不签用功合同，都是临时工
