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一年比一年退化
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这是咋了 全球变冷了吗 小手冻住了
没啥讨论的意义，已经进入快船时期倒计时了
我看了快船十五年了，你看到的我一点都没看着，一个优秀的教练第一步是维持团队稳定，你这动不动就和管理层和球星开干，确保不会出问题？你们公司天天项目主管和总经理、董事长对着干，不把别人当回事，能把工作干好才怪
你的最后一句话 我只能说 方法很多 情况也很多种 但绝不是你说的这一种就定了型了 太偏面单一 例子举的有点歪
