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理论上不想交奢侈税，低价续大约也是对的，问题是宙斯才多大啊，他要是guma那种，4年其实还好毕竟拿完27了，宙斯拿完25等于低价绑人家巅峰期。800万6年，差不多问题是不会给啊
理论上不想交奢侈税，低价续大约也是对的，问题是宙斯才多大啊，他要是guma那种，4年其实还好毕竟拿完27了，宙斯拿完25等于低价绑人家巅峰期。800万6年，差不多问题是不会给啊
简单点，t1当别人傻呗，你低价续约还整3+1，是真的脑子进水了。别人低价是为了争冠，你低价是为了绑定别人巅峰期给你打童工。
简单点，t1当别人傻呗，你低价续约还整3+1，是真的脑子进水了。别人低价是为了争冠，你低价是为了绑定别人巅峰期给你打童工。
继续打我想知道宙斯年薪到底多少
继续打我想知道宙斯年薪到底多少
不会低于顶薪太多。lck这两年工资不低于lpl巅峰期工资的。想象哥哥那个每年2000万3年的合同。宙斯的市场价不会低于1500每年
不会低于顶薪太多。lck这两年工资不低于lpl巅峰期工资的。想象哥哥那个每年2000万3年的合同。宙斯的市场价不会低于1500每年
简单点，t1当别人傻呗，你低价续约还整3+1，是真的脑子进水了。别人低价是为了争冠，你低价是为了绑定别人巅峰期给你打童工。
去年低价留下的后遗症，真让T1觉得宙斯傻可以谈
去年低价留下的后遗症，真让T1觉得宙斯傻可以谈
去年低价留下的后遗症，真让T1觉得宙斯傻可以谈
去年低价留下的后遗症，真让T1觉得宙斯傻可以谈
还有一点，他给了中下野高于市场价合同，但给了上单低价。这是关键。keria现在合同是接近1000的。这在哪儿都是顶薪合同，但宙斯的顶薪合同和给的合同一定差距很大。
还有一点，他给了中下野高于市场价合同，但给了上单低价。这是关键。keria现在合同是接近1000的。这在哪儿都是顶薪合同，但宙斯的顶薪合同和给的合同一定差距很大。
我猎头公司的，招标有截止时间且一起竞争的。就看这事3点是不是截止时间了。是的话zeus没啥问题，不是zeus纯小丑
我猎头公司的，招标有截止时间且一起竞争的。就看这事3点是不是截止时间了。是的话zeus没啥问题，不是zeus纯小丑
是的，现在是让子弹飞的阶段，理性吃瓜。
其实更有趣的是t1前几份报价是什么情况，为何一直被拒绝也不去做市场调研给一份体面的价格。如果给了Zeus不签，就是Zeus有问题；如果t1给的真的很侮辱，那t1管理层真是渎职了。
是的，现在是让子弹飞的阶段，理性吃瓜。
其实更有趣的是t1前几份报价是什么情况，为何一直被拒绝也不去做市场调研给一份体面的价格。如果给了Zeus不签，就是Zeus有问题；如果t1给的真的很侮辱，那t1管理层真是渎职了。
keria是两年1000-1200，没你们说的那么高，所有位置里面辅助工资是最低的，他就算顶薪也高不到哪里去
keria是两年1000-1200，没你们说的那么高，所有位置里面辅助工资是最低的，他就算顶薪也高不到哪里去
两年1000，当别人傻呗？他不是一年1000才怪
两年1000，当别人傻呗？他不是一年1000才怪
T1知道外面的价格么，我不洗他，但他也不确定吧，因为压根没想到zeus会走。你zeus不知道，我T1知道么？19号第一次给反提案，4小时给了2次？ 之后就破裂？ 你没给T1留一点情面。T1也是扣死
T1知道外面的价格么，我不洗他，但他也不确定吧，因为压根没想到zeus会走。你zeus不知道，我T1知道么？19号第一次给反提案，4小时给了2次？ 之后就破裂？ 你没给T1留一点情面。T1也是扣死
就说一句，给你们那么长时间报的价格没有人家几个小时一次报的价高。最后人家还给你们几个小时最后一次报价。价格还是没诚意，然后就想面谈打感情牌了，假如最后又给你们几天时间，只要没续约，你们会比现在骂得还惨，就会骂人家再拿你们的价格太价了。要怪你们真的怪管理层，别天天骂人家
就说一句，给你们那么长时间报的价格没有人家几个小时一次报的价高。最后人家还给你们几个小时最后一次报价。价格还是没诚意，然后就想面谈打感情牌了，假如最后又给你们几天时间，只要没续约，你们会比现在骂得还惨，就会骂人家再拿你们的价格太价了。要怪你们真的怪管理层，别天天骂人家
