像京东去年给他1800,他能和t1提1800吗,这是去年的行情,也是他两倍工资往上的价格了
资方肯定不会接受的,这种反报价没有信服力
而且他不知道外面的报价是不是还是1800或者多少,没准2000+呢
所以19号在市场聆听报价,1300万/年,1+1选手选项的合同
然后反馈给公司,反报价2次,1300以下的2年合同公司都不接受
聆听报价要求匹配都不接受,合同期内直接反报价1800就会接受了?
而且宙斯方可以接受平价的薪资,但是要求提高5小子的品牌分红比例,也被拒绝了(韩网小道消息)
像京东去年给他1800,他能和t1提1800吗,这是去年的行情,也是他两倍工资往上的价格了
资方肯定不会接受的,这种反报价没有信服力
而且他不知道外面的报价是不是还是1800或者多少,没准2000+呢
所以19号在市场聆听报价,1300万/年,1+1选手选项的合同
然后反馈给公司,反报价2次,1300以下的2年合同公司都不接受
聆听报价要求匹配都不接受,合同期内直接反报价1800就会接受了?
而且宙斯方可以接受平价的薪资,但是要求提高5小子的品牌分红比例,也被拒绝了(韩网小道消息)