那么你还见过哪些侵犯员工私生活的奇葩规定呢。盖楼聊一聊吧
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这些回帖亮了
要求员工非工作时间处理工作和回复消息才是真正的侵犯员工的私生活
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引用内容由于违规已被删除
觉得老板要求的多,别来这家企业不就完了,也别来消费
员工都没说啥,小仙畜破防了
咋?耽误你要彩礼了?
卖不上价急了?不爽辞职就是了
真是这个事不涉及自己就是闲的蛋疼的事?你不关注就不低分评论好了,显得自己降智。风气的事,人家做个破局者,比你这种观热闹的好事者强多了
干涉员工生活,最直接的方式就是加班且不给钱,怎么不喷了?就你广州最厉害吧。。。说到底,彩礼触动了仙女利益,触怒了"她力量"
那叫赋能
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你也知道他是老板 只能管工作的事 工作以外的是无权管 上班和卖身有区别
人家员工同意,就是专家不同意网友不同意
道德上的事情,公司也是有权利约束的。
所以人家没说你如果不按照他的规定来就辞退你或者扣你工资,人家说的是“没有相应的福利”,知道“福利”是啥不?
中午我还在想,河南矿山公司会不会跟上,这么龙傲天的事情,崔培军会不会也想体验一把,
希望一视同仁
工作违法乱纪人一样可以开除你,人自己制定的公司内部管理细则,合理合法,人社局都没说啥,你们跳出来了。
觉得不好,就走啊。马克思早就预言过了,又来了。