你只能你认为你的言论是有价值的，因为有没有价值是你个人定义的。你本来也是以自我为中心的思维。你要说你的文字或者行为有价值和意义，不能站在你自己的喜好和立场去评价，那样不是说理，那样是谈感受。如果说理，就要有施策者立场以及公理立场。

于东来的个人行为有自己的理念，他的理念出发点不用怀疑。但员工在个人生活当中，本就应该有选择的权力，让员工有选择的权力，这更是公理和公俗良序的体现，怎么就行了？你最多就是说你喜欢，我知道了，然后呢？

扣工资了？

这下都算是看明白了吧

人家发了福利的才能拿福利来扣，连工资都发不全的公司装什么逼呢。有些垃圾公司，福利扣不扣有什么区别？本来就没有。

嘿嘿，还能在别人那里看到我的帖子

许昌保洁7000你也信？那你赶紧去吧。

那车也别买了，房也别买了，小仙女都会说的

于东来的言论出发点，可见他是希望通过自身的实践，来倡导一种更积极也更健康的社会风气，在此过程中体现他这个企业的社会责任，这本身是没有问题的。但是，实践的方法就是有待商榷的，这有什么好反驳的？

倒是你们这类人，也就是于东来今天说的是不要彩礼，如果其他条件不变，于东来说鼓励向胖东来男员工多要彩礼，怕于东来现在都让你们骂翻了。当然，你又可以说嘛，于东来不会这样讲，这个假设无法实现，立于不败之地

还有老仙女指导的

这待遇让我结婚别办酒我都乐意啊

这就开始男女对立了？

你家办酒席就5桌？