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如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。
挺好,提倡这种风气,胖东来给员工这么高的福利,提倡这些没问题
这更多的一种正社会风气的行为吧,有什么:不妥?我不要你这种歪风邪气的员工有问题?
本来就是大家都说要找观念和企业文化匹配的公司,这不也是一种相互选择吗。
不用匹配,这种风气应该更多的企业提倡,
矫枉必须过正!
不舒服可以走,许昌当地大把想进的。还有这不算很过分的事,这属于响应国家号召,又不是说在其他过分的事上要求,他又没要求你每天晚上8点必须睡觉,早上5点必须起床跑步。
可以走嘛…你大可以成立一公司,说只招收离婚的女性。你也可以成立一个公司,员工没有离婚证就开除,有什么问题?一点问题都没有啊。
开玩笑呢?看看你说了什么?一看就没工作经验的。企业那么随便?等你被毒打几年就好了。
唱个高调,有什么问题,你想省钱还有个借口,还是你想靠婚宴赚钱?
可以倡导,不能禁止,换一个说法,不要彩礼不付彩礼婚宴不超5围的员工,在职期间可获得额外的福利
人家胖东来都辟谣了只是倡导,并不是不允许。这些搞新闻的断章取义只想吃流量,死活是不会管的。张雪峰的含金量还在上升。