胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼好家伙,爹味十足,管的太宽了…这些都是员工的私事吧?你可以建议并鼓

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华语音乐大赢家(23级)楼主2024-11-21 20:05:05
胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼好家伙,爹味十足,管的太宽了…这些都是员工的私事吧?你可以建议并鼓华语音乐大赢家 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

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挺好,
提倡这种风气,

胖东来给员工这么高的福利,提倡这些没问题

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提倡这种风气,

胖东来给员工这么高的福利,提倡这些没问题

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这更多的一种正社会风气的行为吧,有什么:不妥?我不要你这种歪风邪气的员工有问题?

这更多的一种正社会风气的行为吧,有什么:不妥?我不要你这种歪风邪气的员工有问题?

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引用 @还是那个难得不高兴 发表的:
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挺好,提倡这种风气,胖东来给员工这么高的福利,提倡这些没问题

挺好,
提倡这种风气,

胖东来给员工这么高的福利,提倡这些没问题

本来就是大家都说要找观念和企业文化匹配的公司,这不也是一种相互选择吗。

本来就是大家都说要找观念和企业文化匹配的公司,这不也是一种相互选择吗。

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引用 @窝尼玛爱叶子 发表的:
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本来就是大家都说要找观念和企业文化匹配的公司,这不也是一种相互选择吗。

本来就是大家都说要找观念和企业文化匹配的公司,这不也是一种相互选择吗。

不用匹配,
这种风气应该更多的企业提倡,

不用匹配,
这种风气应该更多的企业提倡,

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矫枉必须过正!

矫枉必须过正!

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不舒服可以走,许昌当地大把想进的。
还有这不算很过分的事,这属于响应国家号召,又不是说在其他过分的事上要求,他又没要求你每天晚上8点必须睡觉,早上5点必须起床跑步。

不舒服可以走,许昌当地大把想进的。
还有这不算很过分的事,这属于响应国家号召,又不是说在其他过分的事上要求,他又没要求你每天晚上8点必须睡觉,早上5点必须起床跑步。

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引用 @逍遥快快乐乐 发表的:
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如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

可以走嘛…你大可以成立一公司,说只招收离婚的女性。你也可以成立一个公司,员工没有离婚证就开除,有什么问题?一点问题都没有啊。

可以走嘛…你大可以成立一公司,说只招收离婚的女性。你也可以成立一个公司,员工没有离婚证就开除,有什么问题?一点问题都没有啊。

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引用 @不列颠郭富城 发表的:
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可以走嘛…你大可以成立一公司,说只招收离婚的女性。你也可以成立一个公司,员工没有离婚证就开除,有什么问题?一点问题都没有啊。

可以走嘛…你大可以成立一公司,说只招收离婚的女性。你也可以成立一个公司,员工没有离婚证就开除,有什么问题?一点问题都没有啊。

开玩笑呢?看看你说了什么?一看就没工作经验的。企业那么随便?等你被毒打几年就好了。

开玩笑呢?看看你说了什么?一看就没工作经验的。企业那么随便?等你被毒打几年就好了。

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引用 @逍遥快快乐乐 发表的:
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如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

唱个高调,有什么问题,你想省钱还有个借口,还是你想靠婚宴赚钱?

唱个高调,有什么问题,你想省钱还有个借口,还是你想靠婚宴赚钱?

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可以倡导,不能禁止,换一个说法,不要彩礼不付彩礼婚宴不超5围的员工,在职期间可获得额外的福利

可以倡导,不能禁止,换一个说法,不要彩礼不付彩礼婚宴不超5围的员工,在职期间可获得额外的福利

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引用 @逍遥快快乐乐 发表的:
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如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

如果不能落实,那就是唱一个高调;如果结婚5桌,彩礼都能落实,那以后胖东来能否继续推出其他规章制度?因为效益好,就可以提“私事的要求?”那其他企业能否也可以?腾讯不许养动物 ,抖音要求把父母帮买的房子全卖了?华为要求必须信仰啥?开玩笑了,不是嘛。提倡和管理是两件事。

人家胖东来都辟谣了只是倡导,并不是不允许。这些搞新闻的断章取义只想吃流量,死活是不会管的。张雪峰的含金量还在上升。

人家胖东来都辟谣了只是倡导,并不是不允许。这些搞新闻的断章取义只想吃流量,死活是不会管的。张雪峰的含金量还在上升。

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Re:胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼好家伙,爹味十足,管的太宽了…这些都是员工的私事吧?你可以建议并鼓
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