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报社 老师 护士 hr 都是女权集中营,含拳量惊人的高
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现在去看看这条微博的评论绝大部分都是无孩爱猫女,是真要等特朗普上台了才会砍掉这部份预算吗还是说真有这种自带狗粮的
就这水平就别玩偷换概念了,除了前面几条都是奖,只有彩礼是罚,只要拿/给了彩礼就取消福利。你要改成不要彩礼以后每年多发2000,那大家拍手称快。更别提最逆天的婚礼5桌了。
借用你们的话:员工都没说什么 你在这里说什么?员工996高兴 你替别人不高兴
太对了哥
他管的只是彩礼吗?员工买不买房他要管,结婚摆几桌酒他也要管?
胖东来响应了国家倡导的移风易俗,我觉得蛮好
移风易俗本来就是相应国家号召,咋就不合理了
国家不让普通群众摆超过5桌了么
抬杠谁不会啊
广州日报编辑关你叉子事,南方系的媒体有一说一🐎屁股全他她歪的
深有感触,之前做商场运营的,屁大点小事没了解清楚直接报道,整一个电话采访录音(不是公司的),抖音传上去来吸引热点恶心人。我踏马一天打了十几个电话澄清录音,都是几个南方部分省的几个垃圾媒体,人血馒头吃的飞起
你到底懂什么,作为企业,你可以建议,说唉倡议大家不收礼,不要彩礼。但是你怎么能要求呢?真的是把自己当皇帝了
人家把提高员工福利待遇也写进章程,照章办事,不认同可以走,你待员工好,员工扶你当皇帝又能怎么样?胖东来员工还没说什么,轮的着一堆不相干的人指手画脚吗?
请离员工私生活远一点的直白翻译是不是“我发你工资你就得干活,至于你生活中过得好不好不关我屁事,我不想管”
福利就是额外的福利,福利不是你本身就应得的,职工权益和职工福利的区别。你不认同企业文化或者企业价值观,老板不开心,本来要奖励给你的福利没有了,你没办法寻求法律保护。
你很好地诠释了强制和建议的区别。
太高兴了哥
不高兴可以辞职
你关心的是上不上班的问题,我们讨论的是社会导向的问题。企业主给的钱多是不是就可以插手安排员工的私生活
可以,只要你给的够多。。。或者说员工认为足够多
你这真是没受教育的典型……他做得好的大家不都是在夸吗??胖东来做得很好,我们希望树立这样的典型,但是,做得不对的,我们也该指正,我敢说胖东来的为人,这条规则应该会下线或者淡化处理,本来就不合理
员工没人认为不合理,你一个广州的日报认为不合理了
你要这么说,那我支持胖东来“要求员工生二胎”
我也是 可以离职啊,这不是双向选择吗?