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还社会导向，别逗了，全国那么多单休的企业也没见你跳出来指责
我现在上班的电商公司，理论上全年无休，只有春节停几天但也要按排人值班发货。
平时想休只能请假，而且要提前申请且一天不能超两个
我现在上班的电商公司，理论上全年无休，只有春节停几天但也要按排人值班发货。
平时想休只能请假，而且要提前申请且一天不能超两个[捂脸]
为普通老百姓争取福利，屁都不敢放一个
普通老百姓最大的敌人是谁大家还不知道吗？
普通老百姓最大的敌人是谁大家还不知道吗？
蹭热度都不会蹭，胖东来这点算的上干扰员工私生活，但广东那些福报公司比起这可残忍多了
蹭热度都不会蹭，胖东来这点算的上干扰员工私生活，但广东那些福报公司比起这可残忍多了
让多休息多旅游的时候屁也不放一个
让多休息多旅游的时候屁也不放一个
华为员工不喷狼性，阿里员工不喷福报，胖东来员工不喷老板。小丑
华为员工不喷狼性，阿里员工不喷福报，胖东来员工不喷老板。小丑
你到底懂什么，作为企业，你可以建议，说唉倡议大家不收礼，不要彩礼。但是你怎么能要求呢？真的是把自己当皇帝了
你到底懂什么，作为企业，你可以建议，说唉倡议大家不收礼，不要彩礼。但是你怎么能要求呢？真的是把自己当皇帝了
企业凭什么不能要求？不想做你可以走啊，拦着你了？
你做不到扣你工资？
你懂不懂什么叫福利？扣你福利和扣你工资一样？
你懂不懂啊？
企业凭什么不能要求？不想做你可以走啊，拦着你了？
你做不到扣你工资？
你懂不懂什么叫福利？扣你福利和扣你工资一样？
你懂不懂啊？
你关心的是上不上班的问题，我们讨论的是社会导向的问题。企业主给的钱多是不是就可以插手安排员工的私生活
你关心的是上不上班的问题，我们讨论的是社会导向的问题。企业主给的钱多是不是就可以插手安排员工的私生活
对对对，垃圾公司要求996员工都没有私生活，就不存在插手私生活
对对对，垃圾公司要求996员工都没有私生活，就不存在插手私生活
你的世界只有法律吗？以后公司教你一日三餐该吃什么，该生几个娃可以不?不爱干可以走这样可以不？
你连最基本的信息都没了解就在这里扯。
正确的比喻应该是这样：你的公司，比所有同行的薪酬都高一倍以上，福利是同行的两倍以上，没有996，没有无偿加班，没有令人窒息的24小时微信值班，现在你公司要求结婚一切从简，不能要彩礼。
这家公司正常人的想法是：我又没结婚/已经结婚了，这个规定跟我一点关系都没有，有结果打算且无法执行的，那就辞职就完了。
不是这家公司正常人的想法是：全国都应该按这家公司的福利待遇执行，这特么才是最重要的，钱先拿到手才是最真实的。
跟这种仅仅限制适婚人群的规定相比（不喜欢还可以选择走人），现在绝大部分的公司潜规则都更恶劣一百倍。
你连最基本的信息都没了解就在这里扯。
正确的比喻应该是这样：你的公司，比所有同行的薪酬都高一倍以上，福利是同行的两倍以上，没有996，没有无偿加班，没有令人窒息的24小时微信值班，现在你公司要求结婚一切从简，不能要彩礼。
这家公司正常人的想法是：我又没结婚/已经结婚了，这个规定跟我一点关系都没有，有结果打算且无法执行的，那就辞职就完了。
不是这家公司正常人的想法是：全国都应该按这家公司的福利待遇执行，这特么才是最重要的，钱先拿到手才是最真实的。
跟这种仅仅限制适婚人群的规定相比（不喜欢还可以选择走人），现在绝大部分的公司潜规则都更恶劣一百倍。
