人家私企啊。。。奖金的条件自己设置，不违反公序良俗不违法，怎么设置都可以。要求员工每天单脚跳进大门才发奖金都可以啊。你觉得这个奖金条件自己做不到那就不要，或者跳槽啊。。。

这不就好比你上班了，公司说基本工资7000，全勤2000，完成一些公司指定条件的可以拿4000，条件如下XXXXXX。你觉得那4000设置不合理，可以走人的，人家并不违法啊。

管吃住那不也是3000吗

这不不是接受不了就辞职的事，哪怕愿意接受了这事也是不对的，工作上的事和个人生活问题要分开，你发一百块钱有人接受他不对，你发一个亿有人接受也不对，这是权力边界的问题，他哪怕明天开除一个左脚进门的员工，那也不是权力越界，但这件事就是明显越界了

企业内部制度，不违反法律和公序良俗，职代会通过就没问题吧。
再看胖东来这个内部要求，您给明确下，错哪了，或者说，违反哪条法律或者哪项公序良俗了？
您批评他的点是什么？

你删了让我发好吗我大学生

说句不好听的管吃管住你愿意干嘛早上九点半到晚上九点半中间休息两个小时(人少的两天值一回半，值班的意思是中午两个小时有客人不休息晚上等客人走了下班)，一个礼拜一天休息，我做厨房那会一个月两天休息，还要分成四个半天休，做了十几年厨师今年改行了

这个当然不行，但是别拿公务员举例，公务员人家连劳动法都不适用，干这一行就是受严格管理的。什么时候私企也可以管到别人摆酒席摆多少了？你说不让铺张浪费那还说的过去，你要是规定20桌还好，这“5席”打发叫花子呢？是不是有点太离谱了

你3000工资也配996，喊出996的那些人两三天就能有3000了

拿福利，提要求，这有什么不合理的？你也不掏钱，你为胖东来的员工急条毛？人家都没说不愿意，你凭啥代表？合不合理的人家有钱拿，你掏钱你再来说不合理，你掏，你说啥我都给你站队！

我寻思着限制高价彩礼，婚丧从简算是官方提倡的吧？

胖东来的想法是好的，但是法治社会员工私生活是你企业该管的事？

所以广州日报出来冒这个头我也是很奇怪啊，小了说是人家企业内部文化建设，大了说是和国家宣传不提倡彩礼的倡议相符的，怎么还能给人扣干涉员工私生活的帽子？

要是说以彩礼理由解雇员工，那还真是违法。说实话我也不支持这种行为，因为完全是越权了，和他说的对不对没关系，今天一个男老板说送彩礼的解雇，明天说不准还会有一个女老板说不送彩礼的解雇，他们要只是倡议或者说这么句话没问题，但是假如以这个为理由解雇员工那就问题大了

别这么应激行吗，还不能问了？

广州日报真能找存在感。

你告诉他30干啥

差不多学新闻的屁股都歪