广州日报评胖东来:企业请离员工私生活远一点! 1316回复/ 50657201 浏览

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引用 @深圳卑微打工仔 发表的:
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让多休息多旅游的时候屁也不放一个

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媒体,新闻学,女权,殖狗,这个都快能直接划等号了

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引用 @熊猫涅槃 发表的:
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可实际上绝大部分人都可以接受,只要钱足够多,你也不例外,所以,别吹牛逼自己多高尚,上班就是为了钱,而且这点要求算个屁?

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可实际上绝大部分人都可以接受,只要钱足够多,你也不例外,所以,别吹牛逼自己多高尚,上班就是为了钱,而且这点要求算个屁?

按你在于东来的说法,那杰克马说996时给待遇缺了么,是不是同理不愿意可以不干啊?杰克马说不合理的大家照样吐槽,福利不是应得的,但是不合理的福利制度还不让说了?

按你在于东来的说法,那杰克马说996时给待遇缺了么,是不是同理不愿意可以不干啊?杰克马说不合理的大家照样吐槽,福利不是应得的,但是不合理的福利制度还不让说了?

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闲的蛋疼,1、人家是给自己员工定规则,2、没有强迫,不喜欢的可以走。

闲的蛋疼,1、人家是给自己员工定规则,2、没有强迫,不喜欢的可以走。

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那就请问:广州那些人强制加班996的公司,你报纸怎么不让他们远离员工的生活呢

那就请问:广州那些人强制加班996的公司,你报纸怎么不让他们远离员工的生活呢

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引用 @小加图的大肠刺身 发表的:
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能不能别造神啊,做的不对还不能说吗?永远正确?

能不能别造神啊,做的不对还不能说吗?永远正确?

我就问你,于东来哪条做的错了?哪条能让你喷他?你是员工啊还是啥?
不给彩礼你难受?他们公司的员工婚宴几桌跟你有关系?

我就问你,于东来哪条做的错了?哪条能让你喷他?你是员工啊还是啥?
不给彩礼你难受?他们公司的员工婚宴几桌跟你有关系?

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引用 @饭饭是我 发表的:
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好人做错一点千夫所指,坏人安分一天万人标榜

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好人做错一点千夫所指,坏人安分一天万人标榜

世界是这样的

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引用 @小加图的大肠刺身 发表的:
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能不能别造神啊,做的不对还不能说吗?永远正确?

能不能别造神啊,做的不对还不能说吗?永远正确?

国家确实一直都是这样鼓励民众的,这就是响应国家的号召啊,难道你觉得国家是错的?

国家确实一直都是这样鼓励民众的,这就是响应国家的号召啊,难道你觉得国家是错的?

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引用 @小加图的大肠刺身 发表的:
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能不能别造神啊,做的不对还不能说吗?永远正确?

能不能别造神啊,做的不对还不能说吗?永远正确?

不对吗?提倡这些减负婚俗可是政府出台过相关政策的,你有什么资格说不对?

不对吗?提倡这些减负婚俗可是政府出台过相关政策的,你有什么资格说不对?

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引用 @虎扑JR1708068301 发表的:
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但即便我能理解他们,他们连最基本的是非曲直都无法判断,也难怪他们只能辛劳,低薪……这是合理的

但即便我能理解他们,他们连最基本的是非曲直都无法判断,也难怪他们只能辛劳,低薪……这是合理的

在我看来你整体的说法没比别人高明多少。而且我也会难免有诛心之论,你关心的到底是企业的管理边界侵入了私域?还是彩礼问题?如果是后者,那很好理解。

如果是前者,那其实在胖东来员工所属的阶层中,从事行业里比这严重得多的类似事情比比皆是。我倒不是想比烂,而是很好奇为什么有人会在胖东来这个事情上指手画脚。小道理归大道理管,人要先生存,才能谈到生活,生活条件好了,才能考虑更多的精神需求,这是一个逐步的过程,没法跳跃去看,这才是最基本的是非曲直。在你没法改变血汗工厂的现状时,指责胖东来管得太宽,是站不住脚的。


在我看来你整体的说法没比别人高明多少。而且我也会难免有诛心之论,你关心的到底是企业的管理边界侵入了私域?还是彩礼问题?如果是后者,那很好理解。

如果是前者,那其实在胖东来员工所属的阶层中,从事行业里比这严重得多的类似事情比比皆是。我倒不是想比烂,而是很好奇为什么有人会在胖东来这个事情上指手画脚。小道理归大道理管,人要先生存,才能谈到生活,生活条件好了,才能考虑更多的精神需求,这是一个逐步的过程,没法跳跃去看,这才是最基本的是非曲直。在你没法改变血汗工厂的现状时,指责胖东来管得太宽,是站不住脚的。


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引用 @Pero_剑来 发表的:
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真的,这个事儿还真不是谁都配喷于东来的。于东来就占一条,响应国家号召。国家鼓励不要彩礼,胖东来这次当先锋。如果员工有意见,走不就完了,离职不就完了么。至于其他人,关你们集贸事儿?

真的,这个事儿还真不是谁都配喷于东来的。
于东来就占一条,响应国家号召。
国家鼓励不要彩礼,胖东来这次当先锋。
如果员工有意见,走不就完了,离职不就完了么。
至于其他人,关你们集贸事儿?

企业有什么权利干涉员工个人生活?凭什么?人权懂不懂?

企业有什么权利干涉员工个人生活?凭什么?人权懂不懂?

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引用 @错乱谋 发表的:
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我一直讨论的重点是,他做的到底对不对?你没有回应这一点。什么叫父母恰好有能力帮助?你还是没搞清楚重点。重点是什么?当下这个父母花大钱帮衬孩子结婚的模式有问题,男生结婚要交高彩礼有问题。在河南,房价相比收入这么高不对吧?孩子很难独立购房不对吧?有些东西企业改变不了,但从能解决的分配问题出发,让孩子独立买房买车,这就是企业倡导的价值观和承担的社会责任。不想这些,偏偏去纠结措辞合不合适,父母愿意帮孩子减负合不合理,完全是搞错了重点。

我一直讨论的重点是,他做的到底对不对?你没有回应这一点。

什么叫父母恰好有能力帮助?你还是没搞清楚重点。

重点是什么?当下这个父母花大钱帮衬孩子结婚的模式有问题,男生结婚要交高彩礼有问题。在河南,房价相比收入这么高不对吧?孩子很难独立购房不对吧?有些东西企业改变不了,但从能解决的分配问题出发,让孩子独立买房买车,这就是企业倡导的价值观和承担的社会责任。不想这些,偏偏去纠结措辞合不合适,父母愿意帮孩子减负合不合理,完全是搞错了重点。


肯定不对啊!我评论这么多你没明白我的观点? 不铺张浪费的主题很对,但是五桌错误,反对高彩礼正确,禁止收或者给错误,员工是否收或者给彩礼,你怎么监督?双方父母给子女彩礼和嫁妆,这种算彩礼吗?

肯定不对啊!我评论这么多你没明白我的观点? 不铺张浪费的主题很对,但是五桌错误,反对高彩礼正确,禁止收或者给错误,员工是否收或者给彩礼,你怎么监督?双方父母给子女彩礼和嫁妆,这种算彩礼吗?

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996是福报呢

996是福报呢[加油]

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引用 @小加图的大肠刺身 发表的:
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跟工作相关的要看情况

跟工作相关的要看情况

企业规定不合法的起诉,不合规的投诉,合法合规的就是双向选择…

企业规定不合法的起诉,不合规的投诉,合法合规的就是双向选择…

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确实不对,按这么说是不是只要多给工资就可以用工资来绑架员工的私生活了呢?现在是限制酒席不能超过5桌,下次是不是限制要生2个以上的小孩了

确实不对,按这么说是不是只要多给工资就可以用工资来绑架员工的私生活了呢?现在是限制酒席不能超过5桌,下次是不是限制要生2个以上的小孩了

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引用 @小加图的大肠刺身 发表的:
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跟工作相关的要看情况

跟工作相关的要看情况

这个也跟工作相关啊
京东已经证明了
xxn过多影响公司绩效
影响工资绩效的事情算不算跟工作相关?

这个也跟工作相关啊
京东已经证明了
xxn过多影响公司绩效
影响工资绩效的事情算不算跟工作相关?

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真是丢死人了

真是丢死人了

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Re:广州日报评胖东来:企业请离员工私生活远一点!
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