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不領低薪就是對不起T1，是真的忘記白皮怎樣噁心老李的？真正的T1粉能幫管理層說話就離譜
不領低薪就是對不起T1，是真的忘記白皮怎樣噁心老李的？真正的T1粉能幫管理層說話就離譜
第一个那个报价确实有点离谱，不知道T1管理层怎么想的，如果真觉得宙斯是顶级选手很重要怎么会这样开合同呢?
第一个那个报价确实有点离谱，不知道T1管理层怎么想的，如果真觉得宙斯是顶级选手很重要怎么会这样开合同呢?
我请问你，你毕业了，找到工作在第一家公司打工两年，公司培养你，给你工资，你工作为公司做出了回报，带来了收益。现在你想要高薪，公司不给，你就跳槽去薪资更好的公司。你有错吗？
我请问你，你毕业了，找到工作在第一家公司打工两年，公司培养你，给你工资，你工作为公司做出了回报，带来了收益。现在你想要高薪，公司不给，你就跳槽去薪资更好的公司。你有错吗？
那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
明年看多兰抽陀螺就完事了
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那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
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那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
要是我刚给公司立了大工，公司给我一个月5000，去他妈的聊啥，直接走人啊
要是我刚给公司立了大工，公司给我一个月5000，去他妈的聊啥，直接走人啊
要是我刚给公司立了大工，公司给我一个月5000，去他妈的聊啥，直接走人啊
要是我刚给公司立了大工，公司给我一个月5000，去他妈的聊啥，直接走人啊
开始讲功劳了？ 公司里谁没功劳？ 就你有功？ 自己做事情不讲究 要滚蛋没人拦着你。想捞钱没人拦着你。
开始讲功劳了？ 公司里谁没功劳？ 就你有功？ 自己做事情不讲究 要滚蛋没人拦着你。想捞钱没人拦着你。
那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
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那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
很简单的逻辑，T1不是爆了三次价吗，这个都认可吧，中间还有宙斯经济公司的回复以及去外看市场报价的时间，这些事总不可能一天就完成了吧，至少也要一周时间吧，问题就出在这里，T1第一次的报价是直接被宙斯的经济公司给拒绝了吧，这就很明显口头协议已经不算数了吧，而这个消息报出来的时间是19号，当时已经是第3次报价了，geng放出的续约消息的时间是18号，有没有可能T1是有时间打探国手的情况的，结合现在的国手访谈来看就是国手就没有进入自由市场的意向，所以多兰其实就是当时市面上除了zeus最有竞争力的选手了，就别再说国手会来T1了，宙斯没续约，最好的选择就是多兰
很简单的逻辑，T1不是爆了三次价吗，这个都认可吧，中间还有宙斯经济公司的回复以及去外看市场报价的时间，这些事总不可能一天就完成了吧，至少也要一周时间吧，问题就出在这里，T1第一次的报价是直接被宙斯的经济公司给拒绝了吧，这就很明显口头协议已经不算数了吧，而这个消息报出来的时间是19号，当时已经是第3次报价了，geng放出的续约消息的时间是18号，有没有可能T1是有时间打探国手的情况的，结合现在的国手访谈来看就是国手就没有进入自由市场的意向，所以多兰其实就是当时市面上除了zeus最有竞争力的选手了，就别再说国手会来T1了，宙斯没续约，最好的选择就是多兰
那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
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那你也不能口头上跟老板说 我会继续干的 。然后第二天失联 联系不上。第三天跟老板说我要加薪 隔壁给我开了更高的。 老板一时半会去哪找人来接替你的活。 你要走可以 嫌工资低可以跟老板聊。老板不愿意给。那就提前交接 走人。让老板招人
也不用说失联啥的，失联T1跟谁报了三次价格
也不用说失联啥的，失联T1跟谁报了三次价格
第一个那个报价确实有点离谱，不知道T1管理层怎么想的，如果真觉得宙斯是顶级选手很重要怎么会这样开合同呢?
最後看到1300萬簽兩年不是水落石出了？T1這價格匹配不上，怪人家抬價嗎？
最後看到1300萬簽兩年不是水落石出了？T1這價格匹配不上，怪人家抬價嗎？
我没错啊，那公司觉得你能力达不到那么高的薪资，公司有错吗
我没错啊，那公司觉得你能力达不到那么高的薪资，公司有错吗
公司没错，公司觉得他不值这个价他就走了啊
公司没错，公司觉得他不值这个价他就走了啊
我没错啊，那公司觉得你能力达不到那么高的薪资，公司有错吗
我没错啊，那公司觉得你能力达不到那么高的薪资，公司有错吗
对啊，那你转头签了别家公司，原公司急什么呢
对啊，那你转头签了别家公司，原公司急什么呢
你是真的牛，不怪公司给他们的少了，怪宙斯走了绩效少了
你是真的牛，不怪公司给他们的少了，怪宙斯走了绩效少了
公司给的少为啥三个开开心心签约了，有没有可能有人要的太多了
公司给的少为啥三个开开心心签约了，有没有可能有人要的太多了
不領低薪就是對不起T1，是真的忘記白皮怎樣噁心老李的？真正的T1粉能幫管理層說話就離譜
不領低薪就是對不起T1，是真的忘記白皮怎樣噁心老李的？真正的T1粉能幫管理層說話就離譜
一些垃圾人，仇恨资本家，更仇恨有能力跟资本家对抗的人。因为这群垃圾自己没本事对抗资本家。
一些垃圾人，仇恨资本家，更仇恨有能力跟资本家对抗的人。因为这群垃圾自己没本事对抗资本家。
公司给的少为啥三个开开心心签约了，有没有可能有人要的太多了
因为有人性格不一样求安稳，还有就是能力问题
因为有人性格不一样求安稳，还有就是能力问题
