抱怨惠特竞争不过小谢的，大部分都是没上过班的学生吧

差不多这个意思

还有：在单位工作能力是次要的，首先要听话，老板才会喜欢

而且那个普本生第一年业绩平平，也没有展现出独当一面的能力。
有负能量满满，还经常在底下抱怨同时，抱怨经理，抱怨老板，破坏公司环境和氛围。

老板能留着他都算心软了。

进来后学历就不是主要的了，要拿出能力啊，能力比不过别人，没有上场时间不是很正常

能说出惠特莫尔第一年表现一般的也是神人了

还不一般吗？他是进新秀一阵了还是进二阵了？汤普森进了二阵这赛季不也继续打替补呢吗，不也分时间给小谢吗。接近二十分钟的上场时间，也就拿十来分而已嘛，防守和团队合作还是短板，教练还得衡量那可怜巴巴的几分，到底是对球队贡献大还是伤害大。

有些人觉得来个炸裂扣篮就觉得这人厉害

对进攻选择、防守站位，球队战术的纪律性都不懂

他们的认知低的吓人，这批人还最喜欢指点江山、各种阴谋论

应届生有容错率

确实一般，不像你们吹不可限量

哈哈哈真实了

顺带一提，白魔被弃用还有个很重要的因素是伊森和阿门的进步，本来替补席培养方针是白魔主攻，伊森阿门主防，阿门还带点支配球的作用，这赛季选了小谢，替补支配球的有了个正经八百的控卫，阿门伊森两个出色的完成防守任务的情况下还能稳定教出20-30分的得分，更别说上赛季白魔的时间本来就是从伊森受伤那拿的，球队要兼顾战绩，培养顺位阿门（天赋）小谢（定位）也明显在白魔之前，这哥仨还都比你听话，不用白魔有什么不好理解的？

小谢是选调生，白魔是普招公务员，同样的条件肯定优先培养，除非你白魔确实就是业务硬，让人不得不服。

老板都不喜欢和她对着干的抬杠的员工，都喜欢听话的员工！

毒鸡汤别喝，第一学历这玩意基本伴随你整个职业生涯，除非你自己干成大牛了。
两个能力差不多的人，领导调你背景资料一看，不超过第三行就要看到你的教育背景，这时候除非你的工作经历明显压过对方，不然第一印象就已经输了。

差不多

是的，无能点没事，老板放屁都要听

刚才还有人抱怨说季前赛轮转太靠后，突然常规赛给了时间，没有留给给白魔适应的时间。

我就喜欢白魔，就像当年看林书豪一样

第一年确实不错，但第二年这么烂能怪谁