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再回应最后一遍,国家公务机关因为掌握公权力,所以为了防止权钱交易,反腐倡廉杜,绝有人利用婚丧嫁娶大操大办,变相送礼才出的规定。跟私企根本不是一回事儿。部队要求更严格,你咋不说让胖东来军事化管理呢?企业跟国家机器比吗?
再回应最后一遍,国家公务机关因为掌握公权力,所以为了防止权钱交易,反腐倡廉杜,绝有人利用婚丧嫁娶大操大办,变相送礼才出的规定。
跟私企根本不是一回事儿。部队要求更严格,你咋不说让胖东来军事化管理呢?企业跟国家机器比吗?
但是国家也倡议不让彩礼过高啊?人不是响应号召了?
但是国家也倡议不让彩礼过高啊?人不是响应号召了?
人家至少发的多
人家至少发的多
江西♀真的都要彩礼吗
江西♀真的都要彩礼吗
江西20能搞定确实便宜了,我哥6月结婚彩礼40万然后买了辆星越给嫂子13万,加上摆酒五金70万左右了。女方回了十万。
江西20能搞定确实便宜了,我哥6月结婚彩礼40万然后买了辆星越给嫂子13万,加上摆酒五金70万左右了。女方回了十万。
我就问你我摆酒席跟我工作有什么关系?说他管得宽有什么毛病吗?还有福利,如果我来入职时候谈好的福利只因为我摆酒席付个彩礼别人都有只有我因为付彩礼摆酒席被取消了,去仲裁我还真不一定会输。天价彩礼是错的,一刀切就一定是对的了?就必须非黑即白吗?还有像你说的做不到可以辞职。那我换个说法,拒绝铺张浪费也是国家提倡的,你吃饭能不超过五个菜吗?你超过你愿意在你现在公司离职吗?你敢不敢把你老板电话私发给我我跟他说说,只要他想敢你随便提个要求,做不到你自己走?你敢吗?动不动不想做自己辞职,你不干有的是人干。生了牛马的命操着老板的心,累不累啊。
我就问你我摆酒席跟我工作有什么关系?说他管得宽有什么毛病吗?还有福利,如果我来入职时候谈好的福利只因为我摆酒席付个彩礼别人都有只有我因为付彩礼摆酒席被取消了,去仲裁我还真不一定会输。天价彩礼是错的,一刀切就一定是对的了?就必须非黑即白吗?还有像你说的做不到可以辞职。那我换个说法,拒绝铺张浪费也是国家提倡的,你吃饭能不超过五个菜吗?你超过你愿意在你现在公司离职吗?你敢不敢把你老板电话私发给我我跟他说说,只要他想敢你随便提个要求,做不到你自己走?你敢吗?动不动不想做自己辞职,你不干有的是人干。生了牛马的命操着老板的心,累不累啊。
第一,(如果)我来入职时候谈好,不看如果,看结果。(敢不敢)把你老板电话给我…思想尽量成熟一点,不要像个黄毛骂街一样。
第二,我单位工作规章制度也对工作8小时外的私人时间做了严格的规定,不铺张浪费也是里面的要求之一,大家都严格执行,没有人有怨言。
第三,说他管得宽没问题,你可以提出意见。但是他在自己企业向自己的员工提出生活要求是管得宽的话,你这个外人对别人企业自己内部的制度指指点点,这又算什么呢。
你的核心论点是企业能否干涉到员工的私生活,胖东来不应该干涉,那么他的生孩奖励、丧事慰问、多设带薪假期、不加班算不算干涉。损害到自己利益的时候才算干涉,得了便宜的时候就不算了吗。
第一,(如果)我来入职时候谈好,不看如果,看结果。(敢不敢)把你老板电话给我…思想尽量成熟一点,不要像个黄毛骂街一样。
第二,我单位工作规章制度也对工作8小时外的私人时间做了严格的规定,不铺张浪费也是里面的要求之一,大家都严格执行,没有人有怨言。
第三,说他管得宽没问题,你可以提出意见。但是他在自己企业向自己的员工提出生活要求是管得宽的话,你这个外人对别人企业自己内部的制度指指点点,这又算什么呢。
你的核心论点是企业能否干涉到员工的私生活,胖东来不应该干涉,那么他的生孩奖励、丧事慰问、多设带薪假期、不加班算不算干涉。损害到自己利益的时候才算干涉,得了便宜的时候就不算了吗。
第一,(如果)我来入职时候谈好,不看如果,看结果。(敢不敢)把你老板电话给我…思想尽量成熟一点,不要像个黄毛骂街一样。第二,我单位工作规章制度也对工作8小时外的私人时间做了严格的规定,不铺张浪费也是里面的要求之一,大家都严格执行,没有人有怨言。第三,说他管得宽没问题,你可以提出意见。但是他在自己企业向自己的员工提出生活要求是管得宽的话,你这个外人对别人企业自己内部的制度指指点点,这又算什么呢。你的核心论点是企业能否干涉到员工的私生活,胖东来不应该干涉,那么他的生孩奖励、丧事慰问、多设带薪假期、不加班算不算干涉。损害到自己利益的时候才算干涉,得了便宜的时候就不算了吗。
第一,(如果)我来入职时候谈好,不看如果,看结果。(敢不敢)把你老板电话给我…思想尽量成熟一点,不要像个黄毛骂街一样。
第二,我单位工作规章制度也对工作8小时外的私人时间做了严格的规定,不铺张浪费也是里面的要求之一,大家都严格执行,没有人有怨言。
第三,说他管得宽没问题,你可以提出意见。但是他在自己企业向自己的员工提出生活要求是管得宽的话,你这个外人对别人企业自己内部的制度指指点点,这又算什么呢。
你的核心论点是企业能否干涉到员工的私生活,胖东来不应该干涉,那么他的生孩奖励、丧事慰问、多设带薪假期、不加班算不算干涉。损害到自己利益的时候才算干涉,得了便宜的时候就不算了吗。
第一,他并不是在自己公司向内部员工说,而是在抖音平台,你觉得真是指指点点,那你跑到我的评论下面指责我的回复你又算什么呢。
第二,你下列所指的奖励福利等制度如果双方之前已经约定好承诺好有协议好的为什么你会觉得我摆个酒席取消就是应该的呢?来了你出一个跟工作无关的制度说你接受不了我们之前的约定全部取消,我想问你这是我的过错?难不成你找工作觉得是老板对你多大的施舍不成,什么也不敢问什么都不清楚,给个合同就抓紧签了生怕反悔踹你了?所以按照之前的约定怎么叫我得了便宜还卖乖呢?如果你后规定的不摆酒席奖励套房我得不到那我心甘情愿,如果你们之前告诉我摆酒席除了工资什么都取消,我还可以选择不来呢!我还觉得你在骗我呢
第三,接到你说接受不了可以不做,那就更不对了,摆酒席付彩礼不涉及到我一分一毛工作内容,如果涉及到我们之前谈好的我有证据我去仲裁恢复我福利就好了,而不是我要自己离职,公司可以选择强制跟我解除劳动合同,但我并不是过错方啊。所以你们这群喊着干不了可以不干,你不干有的是人干的精神股东真有意思。生着牛马的命,操着老板的心,人家公司自己都后撤步说是倡导了,一个个还追着洗呢。各个非黑即白,我没有把他吹上天就代表我黑他,公司以前制度都是好的代表以后制度都是好的!跟饭圈一样一点反对声音听不得。女权!收钱了!故意黑!爱干不干大帽子先扣上。
第一,他并不是在自己公司向内部员工说,而是在抖音平台,你觉得真是指指点点,那你跑到我的评论下面指责我的回复你又算什么呢。
第二,你下列所指的奖励福利等制度如果双方之前已经约定好承诺好有协议好的为什么你会觉得我摆个酒席取消就是应该的呢?来了你出一个跟工作无关的制度说你接受不了我们之前的约定全部取消,我想问你这是我的过错?难不成你找工作觉得是老板对你多大的施舍不成,什么也不敢问什么都不清楚,给个合同就抓紧签了生怕反悔踹你了?所以按照之前的约定怎么叫我得了便宜还卖乖呢?如果你后规定的不摆酒席奖励套房我得不到那我心甘情愿,如果你们之前告诉我摆酒席除了工资什么都取消,我还可以选择不来呢!我还觉得你在骗我呢
第三,接到你说接受不了可以不做,那就更不对了,摆酒席付彩礼不涉及到我一分一毛工作内容,如果涉及到我们之前谈好的我有证据我去仲裁恢复我福利就好了,而不是我要自己离职,公司可以选择强制跟我解除劳动合同,但我并不是过错方啊。所以你们这群喊着干不了可以不干,你不干有的是人干的精神股东真有意思。生着牛马的命,操着老板的心,人家公司自己都后撤步说是倡导了,一个个还追着洗呢。各个非黑即白,我没有把他吹上天就代表我黑他,公司以前制度都是好的代表以后制度都是好的!跟饭圈一样一点反对声音听不得。女权!收钱了!故意黑!爱干不干大帽子先扣上。
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