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人家亲朋好友愿意来,主家愿意请,超过5桌老板不愿意了要扣福利了。给你整不合理要求给你扣福利,狠狠共情老板了。
随便学个词就瞎用,有点小学生吵架那个意思了,共情老板说的是老板的不合理规定有利于他,别人反而认可他,你告诉我于东来这么干对他有什么好处?需要我共情他?
随便学个词就瞎用,有点小学生吵架那个意思了,共情老板说的是老板的不合理规定有利于他,别人反而认可他,你告诉我于东来这么干对他有什么好处?需要我共情他?
哦。关于买房买车这个规定,知道自己蠢了又换了个攻击点,真有你的。那我再说说这个,客观角度来说,真的是一个愿意来,一个愿意请吗。难道不是被风气裹挟,不得不来,不得不请。主要不就是为了那点礼金吗?平时吐槽礼金的那么多,现在又成自己愿意了?办酒席本身除了服务酒店,其他就是在亏大钱。随的礼你给我我给你,钱都花酒店那了。参与婚礼的除了真正的亲朋好友,其他的不都为了随个礼吃个席吗?没有看你典礼的,大部分吃完就走。现在很多年轻人也都开始请少部分人,为了自己轻松也能玩得开心。我老婆他们家在江西一个城市,这十几年周边人逐渐取消随礼,现在酒席根本不会请多少人。我们订婚加上回门一共8桌,真正愿意请,也愿意来的,取消随礼了再看吧。
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哦。关于买房买车这个规定,知道自己蠢了又换了个攻击点,真有你的。
那我再说说这个,客观角度来说,真的是一个愿意来,一个愿意请吗。难道不是被风气裹挟,不得不来,不得不请。主要不就是为了那点礼金吗?平时吐槽礼金的那么多,现在又成自己愿意了?办酒席本身除了服务酒店,其他就是在亏大钱。随的礼你给我我给你,钱都花酒店那了。参与婚礼的除了真正的亲朋好友,其他的不都为了随个礼吃个席吗?没有看你典礼的,大部分吃完就走。现在很多年轻人也都开始请少部分人,为了自己轻松也能玩得开心。
我老婆他们家在江西一个城市,这十几年周边人逐渐取消随礼,现在酒席根本不会请多少人。我们订婚加上回门一共8桌,真正愿意请,也愿意来的,取消随礼了再看吧。
你看他举的例子,就是暗搓搓的说彩礼,懂了吧
你看他举的例子,就是暗搓搓的说彩礼,懂了吧
对比码农是不高,但你再看看胖东来工作人员的学历组成结构呢?
对比码农是不高,但你再看看胖东来工作人员的学历组成结构呢?
给了超过很高行业平均水平的薪资待遇和“越界”去限制员工工作以外私人生活这两者画不上等号。
好的工资待遇直接对应的是员工在工作岗位的越发矜矜业业和更有归属感和责任感。
是个人都知道胖东来的这个声明的出发点是无比的好,但是第一工作和生活的边界感被破坏了,第二,企业如何去监管执行,如果无法监管执行岂不是又是空话?比如酒席不能超过五桌,那那些前面已经随出去的人情怎么要回来?小年轻积蓄还不够,正好赶上结婚安家,家里给不给提供帮助,怎么提供帮助?
很多网友都说胖东来员工愿意,外人轮不上说三道四。那那些病态的但是最终谈妥的高额彩礼的当事人双方在最终何尝不是你情我愿的。
再举个极端的例子,假设改天公司出个新规定,为了保障员工每天工作有充足的精力,每周必须有不超过多少小时的运动时间,每周和伴侣的同房次数不能多于几次,又打算从哪个角度来歌颂?
胖东来是家好企业,于东来也是个好老板,所以他们的全部精力就该关注在在目前基础上如何给企业创造更大的价值,从而追求给员工提供比现在还好的福利。对于那些不合理的人情和陋习,企业可以通过员工工会加强宣传,时刻倡导,但通过和公司福利挂钩的形式来限制,属实不合适。
给了超过很高行业平均水平的薪资待遇和“越界”去限制员工工作以外私人生活这两者画不上等号。
好的工资待遇直接对应的是员工在工作岗位的越发矜矜业业和更有归属感和责任感。
是个人都知道胖东来的这个声明的出发点是无比的好,但是第一工作和生活的边界感被破坏了,第二,企业如何去监管执行,如果无法监管执行岂不是又是空话?比如酒席不能超过五桌,那那些前面已经随出去的人情怎么要回来?小年轻积蓄还不够,正好赶上结婚安家,家里给不给提供帮助,怎么提供帮助?
很多网友都说胖东来员工愿意,外人轮不上说三道四。那那些病态的但是最终谈妥的高额彩礼的当事人双方在最终何尝不是你情我愿的。
再举个极端的例子,假设改天公司出个新规定,为了保障员工每天工作有充足的精力,每周必须有不超过多少小时的运动时间,每周和伴侣的同房次数不能多于几次,又打算从哪个角度来歌颂?
胖东来是家好企业,于东来也是个好老板,所以他们的全部精力就该关注在在目前基础上如何给企业创造更大的价值,从而追求给员工提供比现在还好的福利。对于那些不合理的人情和陋习,企业可以通过员工工会加强宣传,时刻倡导,但通过和公司福利挂钩的形式来限制,属实不合适。
我吃饭去了,不跟你扯了,你说的都对,都对……
你是对的,全国都要几十万
你是对的,全国都要几十万
胖东来普通超市职工一个月得七八千吧,你对比下同样城市同样经济水平的超市普通职工有3000么,你如果在大厂上班一年五十万吧,老板说一年给你150万,然后给你提点要求,你不干么?
胖东来普通超市职工一个月得七八千吧,你对比下同样城市同样经济水平的超市普通职工有3000么,你如果在大厂上班一年五十万吧,老板说一年给你150万,然后给你提点要求,你不干么?
许昌有没有比胖东来待遇高的公司?当地公务员有没有胖东来待遇好?也提这种要求了?
许昌有没有比胖东来待遇高的公司?当地公务员有没有胖东来待遇好?也提这种要求了?
笑死了,那么多企业去胖东来学习 怎么不去你说的那些企业去学习?
笑死了,那么多企业去胖东来学习 怎么不去你说的那些企业去学习?
哦,希望其他公司也学学酒席不超五桌这个事
哦,希望其他公司也学学酒席不超五桌这个事
比胖东来待遇好的大厂多了去了,也没见管这么宽
比胖东来待遇好的大厂多了去了,也没见管这么宽
哦是吗?当地哪个大厂待遇跟福利比胖东来好啊?
哦是吗?当地哪个大厂待遇跟福利比胖东来好啊?
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死,他说话,你得听。
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。
你公司的领导如果管你一生的生老病死,
他说话,你得听。
我也直说了,类似的企业行为我之前也见过,恒大,我觉得这不是什么好兆头
我也直说了,类似的企业行为我之前也见过,恒大,我觉得这不是什么好兆头
人福利给的多,嫌人管的宽,那大可以不要福利
人福利给的多,嫌人管的宽,那大可以不要福利
看看你那个层主,那可是江西啊,小仙女给少了不乐意,龟男给少了更不乐意,江西的礼金,上海听了都惊讶
看看你那个层主,那可是江西啊,小仙女给少了不乐意,龟男给少了更不乐意,江西的礼金,上海听了都惊讶
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