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笑死了，就问你胖东来有没有权力对自己的员工提要求？这要求是违反了哪条劳动法规定？你不接受爱干干不干滚就好了。公职人员的纪律要求也是一样，党纪在那里，公职人员如果不接受就爱干干不干滚。
笑死了，就问你胖东来有没有权力对自己的员工提要求？这要求是违反了哪条劳动法规定？你不接受爱干干不干滚就好了。公职人员的纪律要求也是一样，党纪在那里，公职人员如果不接受就爱干干不干滚。
员工也可以选择不在这家公司上班
胡说了，这种条例公开发出来肯定是不行的，就好比明面上996只能自愿不能强制，如果真有员工不愿意996，公司HR不可能正大光明地用996制度去处罚他，顶多走别的合法方式
胡说了，这种条例公开发出来肯定是不行的，就好比明面上996只能自愿不能强制，如果真有员工不愿意996，公司HR不可能正大光明地用996制度去处罚他，顶多走别的合法方式
假设一桌10人 非常保守了吧 扪心自问 我不信你会和50个人高强度联系 能有10个就算不错了 当然如果酒肉朋友/同事也算朋友的话 那肯定不止 本质上就是亲密的朋友不可能有那么多
假设一桌10人 非常保守了吧 扪心自问 我不信你会和50个人高强度联系 能有10个就算不错了 当然如果酒肉朋友/同事也算朋友的话 那肯定不止 本质上就是亲密的朋友不可能有那么多
你亲戚都不来吗？你爷爷奶奶父母都是独生子女吗
你亲戚都不来吗？你爷爷奶奶父母都是独生子女吗
政府领导又不会亲临现场，他会啊，政府处理人要证据要按条例，他私人老板，说你不合适就不合适，不服走人。
政府领导又不会亲临现场，他会啊，政府处理人要证据要按条例，他私人老板，说你不合适就不合适，不服走人。
咋了，意思私人老板不能开人了？人家自己的企业可不是想让谁走让谁走
咋了，意思私人老板不能开人了？人家自己的企业可不是想让谁走让谁走
你也知道说雇佣关系，大家平等，那人家公司设的条件你做不到，那就辞退，你也应该没什么话好说的吧？
你也知道说雇佣关系，大家平等，那人家公司设的条件你做不到，那就辞退，你也应该没什么话好说的吧？
那不就是强盗逻辑，臭不要脸呗
那不就是强盗逻辑，臭不要脸呗
申请法院调取证据就好了，这么多员工发放福利财务那能没有记录嘛。
政府单位还有同工不同酬的了，私企这样不是更正常？你首先得证明失去的福利与违反规定有直接关系，要不人家一句业绩不达标之类的给你砍福利你也没脾气
政府单位还有同工不同酬的了，私企这样不是更正常？你首先得证明失去的福利与违反规定有直接关系，要不人家一句业绩不达标之类的给你砍福利你也没脾气
婚礼可不是陋习，一般人一辈子就一次红事，大家聚聚热闹热闹挺好的。这个事应该说，就业是双向选择，不接受胖东来新规就离职，接受的话就继续享受高福利
婚礼可不是陋习，一般人一辈子就一次红事，大家聚聚热闹热闹挺好的。
这个事应该说，就业是双向选择，不接受胖东来新规就离职，接受的话就继续享受高福利
说的是38.8w的彩礼
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不愿意就别呆呗
工作分房子也没见干涉员工，胖东来算个啥
工作分房子也没见干涉员工，胖东来算个啥
员工只有把工作干好的义务，没有在婚姻买房问题上遵守企业规则的义务。
员工只有把工作干好的义务，没有在婚姻买房问题上遵守企业规则的义务。
胖东来也没有义务给你那么多带薪假期，也没有义务给这么好的待遇，也没有义务关心员工的身心健康。你有几个钱啊支持大操大办高价彩礼？辛辛苦苦加班讨好领导遭受职场PUA，你以为这是什么？这是老板价值观自上而下的体现！这种价值观你能接受，给你高收入，体面，尊重，人格的公司文化以及价值观你怎么就这么大意见呢？如果你是恨你们那没这样的企业的话，那我支持你，我也恨
胖东来也没有义务给你那么多带薪假期，也没有义务给这么好的待遇，也没有义务关心员工的身心健康。你有几个钱啊支持大操大办高价彩礼？辛辛苦苦加班讨好领导遭受职场PUA，你以为这是什么？这是老板价值观自上而下的体现！这种价值观你能接受，给你高收入，体面，尊重，人格的公司文化以及价值观你怎么就这么大意见呢？如果你是恨你们那没这样的企业的话，那我支持你，我也恨
可以不去，但是建议你不要酸别人挣得多就好了
胖东来老板孩子以后喜事超过5桌，死麻
胖东来老板孩子以后喜事超过5桌，死麻
所以只有我关心怎么监督执行吗，毕竟胖东来也不是个政府机构，不可能专门养一波人天天监督检查下面的员工有没有按照要求做，难道靠其他员工打小报告？
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所以只有我关心怎么监督执行吗，毕竟胖东来也不是个政府机构，不可能专门养一波人天天监督检查下面的员工有没有按照要求做，难道靠其他员工打小报告？
你结婚总要请同事吧？公司也会随份子钱，除非你都不要了
你结婚总要请同事吧？公司也会随份子钱，除非你都不要了
