经济公司抬价……
不要上升选手行为……

很正常，我会选9000，因为很明显公司福利好，不干了后面也会给你混子岗位，在职时间还有红牛杯等额外收入，出镜率也高，如果表现优异可能会高于竞争对手的1万，地位和资源呢也是主管以下第一人，主管行业领头羊，还什么活都帮忙干，前年因为我的原因项目失败主管第一个出来背锅。
至于有人非得选薪资只比9000多一点的一万，看了下隔壁GEN和DRX公司拿下了MSI和S冠项目后的遭遇，祝他一切安好吧

老板直接让你滚蛋只能说明俩个问题，一是你的公司管理体系不怎么样，二是你自己对于公司没有价值。本来在签合同时就是双方选择的，公司拒绝出高的薪资那么我为什么不能拒绝谈下去呢。

如果我不想升职，而且公司小组领导也像飞飞人不错，我少拿一千留下混一混算了，但如果我有点野心，对面能提供的平台或者待遇更好，那我会走的，只是我不会跟原公司闹成这样，自己给自己留条路总是不会错的。

打工人是昨天半夜拆广告牌的那些，不是宙斯。既然你说那我也想问了，第一，这个小组一共两个项目，你和小组领导各自拿个头奖，是这个组里除了领导收益最多的人，其他几个甚至小组领导都要为你牺牲；第二，这个小组除了工资，还有皮肤奖金、代言津贴、周边福利，以及你未来受益一生的客户，不算其他仅仅皮肤奖金一项就远超其他公司给你的提的工资，加上周边代言更是不用说，而你的工资也是团队第二，甚至是其他人的两倍，而你为了工资，却在项目眼看敲定人手时说加钱，你真有资格说问心无愧？选了钱就是选了，不妨碍别人尊重那些没有只选择金钱的人

主要看俱乐部粉丝多不多，或者是队伍其他选手粉丝多不多。edg，t1都是粉丝多的，都骂选手。ra，jdg这种没粉丝的，就是骂俱乐部。就是看谁在论坛有话语权了

我也很好奇

没说你不能拒绝谈，而且不必要连最基本的好聚好散都做不到，最后为了那5e散的那么难看。他从t1发家，你不是说打工人么，那我从我的打工人经历告诉你，打工人的薪资从1w到5w其实是最难的 做起来了之后5w变10却很容易，因为发家的时候是最难的，甚至需要一些运气，等资源到位了，5变10更多是熬资历就行了 他从t1青训到现在，t1至少是他成长的地方，这个地方留下来了很多美好的回忆，而且提到钱，这里反而有很多可以营销、捞钱的机会。在老东家还想谈的时候，到最后搞成这样子，我只能说t1不配、他队友不配、队粉不配，

盗圣是违规跳槽，宙斯可没合同问题

其实guma也没错，zeus也没错。赛场见真章就完事了。关键是粉丝共情资本家我觉得真是屁股不知道歪哪去了

我记得NBA也有过几次类似的事，大家一直认为要站球队角度那边，不要和贪得无厌喜欢背刺的詹杜伦共情，怎么到了T1和宙斯就变了？

跟他们说有啥用 还打工人视角 说白了要么没上过班 要么就是网上所谓的那种每天想着开除老板跳槽的05-10后小孩 最简单的道理我从业后有公司对我有赏识我就算后面签合同觉得他们抠我也会有良知的不去恶心公司 不说回报了起码不会搞的难看 关键宙斯并不是单纯因为钱谈不拢好聚好散 而是为了钱还恶心母公司 这才是最令人恶心的 当然你跟他们说他们不懂 只停留在钱不钱的表面问题上

完全认证

你是装不知道还是真不知道区别吗

聊聊宙斯工资是第二高的问题。事实上，在市场上，他就是比其他人值钱。这是他应得的。

既然他出去了能拿得更多，为什么在t1拿工资还要感谢队友替他牺牲。是不是有点搞笑。

他该不该提前告知队友和队伍，是不是客观上毁了t1的阵容，现在内情没出来，我不评价。

但是他拿的工资高，是他的操作和上单的生态导致的，别说的好像是队友从自己碗里给他分肉。

队蜜以为自己是管理层，这种人多的吓死人

不一样的，行业之间的差距很大的，lol是吃青春饭的，职业选手最好的选择就是用短暂的青春赚一辈子的钱，并且职业选手这一行业可能某天突然就死了。

让我想起了幻风

那不是挺好的，这行业快凉了的话我倒觉得t1一定是最后凉的俱乐部，现在这个社会 流量和曝光度不是钱？关注度和流量可以让t1赚一个又一个他看不起的1y20e