全部回帖
错了。
1.招聘的时候求职人的工作经历非常敏感,要是出现过频繁跳槽或者上班一个月跳槽这种,分会大扣。
2.一个人跳槽,要么是上一家实在垃圾呆不下去了,要么时下一家给的涨幅在30%以上起码,否则换工作的收益真的很低,很多东西要从零开始,之前的项目经验,人脉等等都没了。而宙斯呢,T1是lol最好的俱乐部且去HLE也没涨多少工资,属于xuema天亏。
3.离职的时候要提前说,画一个月时间把工作交接好,大家一起聚一聚吃散伙饭,以后有机会还会合作,这叫职业道德。
错了。
1.招聘的时候求职人的工作经历非常敏感,要是出现过频繁跳槽或者上班一个月跳槽这种,分会大扣。
2.一个人跳槽,要么是上一家实在垃圾呆不下去了,要么时下一家给的涨幅在30%以上起码,否则换工作的收益真的很低,很多东西要从零开始,之前的项目经验,人脉等等都没了。而宙斯呢,T1是lol最好的俱乐部且去HLE也没涨多少工资,属于xuema天亏。
3.离职的时候要提前说,画一个月时间把工作交接好,大家一起聚一聚吃散伙饭,以后有机会还会合作,这叫职业道德。
谁没上过班啊 这件事到现在弱智就弱智他两份合同的收益相差不大 加上这一折腾明年皮肤销售额肉眼可见的要受影响 一出一进能不能填平都不好说 而且纯看钱的话现在也不是t1明牌表示多一毛没有的情况 昨天只是转会期第一天 纯看利益完全可以再多拉扯几天 要是突然爆出来韩华给的薪资是t1开的两倍谁还会掰扯他为什么会走
谁没上过班啊 这件事到现在弱智就弱智他两份合同的收益相差不大 加上这一折腾明年皮肤销售额肉眼可见的要受影响 一出一进能不能填平都不好说 而且纯看钱的话现在也不是t1明牌表示多一毛没有的情况 昨天只是转会期第一天 纯看利益完全可以再多拉扯几天 要是突然爆出来韩华给的薪资是t1开的两倍谁还会掰扯他为什么会走
你这就离谱了,传统体育里面这种因为钱走的多了去了,被喷的也多了去了,那些人也都没上过班是吧
你这就离谱了,传统体育里面这种因为钱走的多了去了,被喷的也多了去了,那些人也都没上过班是吧
我只是拿上班打个比方罢了,你愿意试水就试水,他确实争取自己最大的利益。合情合法,不续约早点直说,直接联系不上,不就是拖着t1?保密卡拖着湖人一样合情合法,被骂少了?rng卡着uzi合同,合情合法,被骂少了?
我只是拿上班打个比方罢了,你愿意试水就试水,他确实争取自己最大的利益。合情合法,不续约早点直说,直接联系不上,不就是拖着t1?保密卡拖着湖人一样合情合法,被骂少了?rng卡着uzi合同,合情合法,被骂少了?
理解。
当年我作为湖人球迷对伦纳德的拉扯行为也破口大骂过,所以我理解T1粉丝不爽宙斯。但是作为一个没多大能力上了这多年班的社畜,我现在考虑问题已经是完全站在打工人的角度了,任何时候打工人都要合理合法的为自己争取最大的利益,因为作为资本方的公司想要抛弃你的时候是不会考虑一丝丝你的利益的。
事已成定局,平和点兄弟,没必要,说不定以后你也觉得宙斯在这件事上并没有那么十恶不赦。
理解。
当年我作为湖人球迷对伦纳德的拉扯行为也破口大骂过,所以我理解T1粉丝不爽宙斯。但是作为一个没多大能力上了这多年班的社畜,我现在考虑问题已经是完全站在打工人的角度了,任何时候打工人都要合理合法的为自己争取最大的利益,因为作为资本方的公司想要抛弃你的时候是不会考虑一丝丝你的利益的。
事已成定局,平和点兄弟,没必要,说不定以后你也觉得宙斯在这件事上并没有那么十恶不赦。
你上过班,你跳槽还得提前一个月告知呢。他呢?有口头承诺,到期直接联系不上。觉得钱不满意,早点滚蛋就完了。让人家买其他上单。卡哇伊当时拉扯湖人的时候,也不知道湖人球迷咋叭叭的,没被卡哇伊骂上天?在这装什么东西呢
[图片]
你上过班,你跳槽还得提前一个月告知呢。他呢?有口头承诺,到期直接联系不上。觉得钱不满意,早点滚蛋就完了。让人家买其他上单。卡哇伊当时拉扯湖人的时候,也不知道湖人球迷咋叭叭的,没被卡哇伊骂上天?在这装什么东西呢
我提前一个月告知是我守中国劳动法以及劳动合同,你确定棒子有这个?
我提前一个月告知是我守中国劳动法以及劳动合同,你确定棒子有这个?
错了。1.招聘的时候求职人的工作经历非常敏感,要是出现过频繁跳槽或者上班一个月跳槽这种,分会大扣。2.一个人跳槽,要么是上一家实在垃圾呆不下去了,要么时下一家给的涨幅在30%以上起码,否则换工作的收益真的很低,很多东西要从零开始,之前的项目经验,人脉等等都没了。而宙斯呢,T1是lol最好的俱乐部且去HLE也没涨多少工资,属于xuema天亏。3.离职的时候要提前说,画一个月时间把工作交接好,大家一起聚一聚吃散伙饭,以后有机会还会合作,这叫职业道德。
错了。
1.招聘的时候求职人的工作经历非常敏感,要是出现过频繁跳槽或者上班一个月跳槽这种,分会大扣。
2.一个人跳槽,要么是上一家实在垃圾呆不下去了,要么时下一家给的涨幅在30%以上起码,否则换工作的收益真的很低,很多东西要从零开始,之前的项目经验,人脉等等都没了。而宙斯呢,T1是lol最好的俱乐部且去HLE也没涨多少工资,属于xuema天亏。
3.离职的时候要提前说,画一个月时间把工作交接好,大家一起聚一聚吃散伙饭,以后有机会还会合作,这叫职业道德。
打LOL要啥项目经验?
打LOL要啥项目经验?
你在行业龙头企业,由行业第一人做部门领导,连续2年拿了行业第一,为了区区几百万(一个红牛杯就挣回来了),跳槽到另一个不熟悉的地方从零开始,到底是谁没上过班?
你在行业龙头企业,由行业第一人做部门领导,连续2年拿了行业第一,为了区区几百万(一个红牛杯就挣回来了),跳槽到另一个不熟悉的地方从零开始,到底是谁没上过班?
红牛杯不要人打? 打了就分给你?还隔着洗资本家呢
红牛杯不要人打? 打了就分给你?还隔着洗资本家呢
错了。1.招聘的时候求职人的工作经历非常敏感,要是出现过频繁跳槽或者上班一个月跳槽这种,分会大扣。2.一个人跳槽,要么是上一家实在垃圾呆不下去了,要么时下一家给的涨幅在30%以上起码,否则换工作的收益真的很低,很多东西要从零开始,之前的项目经验,人脉等等都没了。而宙斯呢,T1是lol最好的俱乐部且去HLE也没涨多少工资,属于xuema天亏。3.离职的时候要提前说,画一个月时间把工作交接好,大家一起聚一聚吃散伙饭,以后有机会还会合作,这叫职业道德。
错了。
1.招聘的时候求职人的工作经历非常敏感,要是出现过频繁跳槽或者上班一个月跳槽这种,分会大扣。
2.一个人跳槽,要么是上一家实在垃圾呆不下去了,要么时下一家给的涨幅在30%以上起码,否则换工作的收益真的很低,很多东西要从零开始,之前的项目经验,人脉等等都没了。而宙斯呢,T1是lol最好的俱乐部且去HLE也没涨多少工资,属于xuema天亏。
3.离职的时候要提前说,画一个月时间把工作交接好,大家一起聚一聚吃散伙饭,以后有机会还会合作,这叫职业道德。
错了,你这样的只适合普通人,人家站行业顶尖的!不缺少舔狗的!
错了,你这样的只适合普通人,人家站行业顶尖的!不缺少舔狗的!
谁没上过班啊 这件事到现在弱智就弱智他两份合同的收益相差不大 加上这一折腾明年皮肤销售额肉眼可见的要受影响 一出一进能不能填平都不好说 而且纯看钱的话现在也不是t1明牌表示多一毛没有的情况 昨天只是转会期第一天 纯看利益完全可以再多拉扯几天 要是突然爆出来韩华给的薪资是t1开的两倍谁还会掰扯他为什么会走
谁没上过班啊 这件事到现在弱智就弱智他两份合同的收益相差不大 加上这一折腾明年皮肤销售额肉眼可见的要受影响 一出一进能不能填平都不好说 而且纯看钱的话现在也不是t1明牌表示多一毛没有的情况 昨天只是转会期第一天 纯看利益完全可以再多拉扯几天 要是突然爆出来韩华给的薪资是t1开的两倍谁还会掰扯他为什么会走
收益不大关kt粉啥事儿,至于追着骂?人家愿意降薪去都可以
收益不大关kt粉啥事儿,至于追着骂?人家愿意降薪去都可以
上海匡慧网络科技有限公司 沪B2-20211235 沪ICP备2021021198号-6 Copyright ©2021 KUANGHUI All Rights Reserved. 匡慧公司 版权所有