一、首发组确定人选:
【1号位】:库里:核心;
【3号位】:维金斯,防守 +错位2分 +3分;
【4/5号位】:格林,防守 +组织;
这3人也是勇士工资最高的,总计9000万,占勇士1.7亿工资的一半以上,所以能看出勇士是围绕【防守】建队的,
进攻端有超级箭头【库里】,剩余首发的要求:在防守及格线以上,补足进攻;
所幸有了梅尔顿,表现惊喜,防守优秀,有一手3分,算是巅峰克莱的低配,上赛季克莱的高配,
【2号位】:梅尔顿,防守 +组织 +3分;
至于5号位,
TJD和鲁尼,都没有自主进攻能力,
--TJD挡拆进攻8分,护框4分,篮板4分;
--鲁尼挡拆进攻4分,护框5分,篮板8分;
由于库里开场喜欢打无球,把TJD放在首发,是为了增强内线得分机会,也算是盘活嘴哥的突破进攻属性;当然打到决胜阶段一般都是上鲁尼的。
勇士的5号位没有谁先谁后一说,就是看阵容适配,和其他人的轮换没关系;
【5号位】:TJD/鲁尼;
二、轮转阵容:
很多人对科尔的轮转争议很大,为什么穆迪、水哥从打不上球直接进首发?但看懂每个人的定位就清楚了:
1.固定轮转席:
【1号位】波姐:勇士缺后卫,波姐投篮差身材差持球转圈圈,但你们也不想要约瑟夫吧。
【2号位·核心轮转】希尔德:轮转核心,空位3分极其准,但被钉死就很难打出来,所以打首发效果较差,
但很少有球队在替补席还有外线防守尖兵,所以替补场均16分;
可惜,正巧快船有小琼斯和邓恩全场协防,所以希尔德每次打快船都很难发挥。
【3/4号位·核心轮转】库明加:轮转双枪之一,上赛季在首发打出高光表现,但本赛季首发不保,原因如下:
--三分不行(只能投空位三分),当不了3号位;
--主打4号位又抢了格林的位置,协防又不太行;
--不会跑位,传球视野很差,不能突破--分球,会造成进攻停滞,当不了持球点;
少数留在决胜阶段的比赛,基本很少有进攻机会,
当然在轮转阵容打得很好,
说白了就是不适合勇士的战术体系,
但说实话,勇士这个赛季成绩好,轮转阵容里800万超值的希尔德、kmj、李凯尔三兄弟功不可没。
其实我很希望科尔给kmj设计一些战术留在决胜阶段,但如果没有战术,勇士大概率不会留着明年2500万的kmj在替补席的。
【4/5号位·核心轮转】李凯尔:得分一般,组织串联很重要,替补席格林。
·
2.流动轮转:
以上是10人轮转,都有各自的定位,剩余3个锋卫摇摆人,都有身体运动能力,但没人很全面,
--GP2:防守,
--水哥:3分投的果断,
--穆迪:万金油,什么都会,什么都不突出;
这3位都不能独当一面,只能是针对阵容需要谁用谁;
【穆迪】
刚续约的时候科尔重用了几次,最先提上首发,但事实证明是防守不如GP2,3分不如水哥,实在适应不了首发,最适合的就是去轮转席当稳定替补3号位,目前的定位也差不多;
【GP2】
外线大闸,缺点是3分不准,
其实他来防哈登挺好的,
但勇士首发防守资源不弱,缺的是进攻的空间点,所以打了2场首发又被拿下。
【水哥】
勇士除了库里,最能顶人投3分的人了,而且空位3分把握也大,
适用于外线威胁,所以梅尔顿不在,水哥成了首发2号位,因为勇士需要空间。
昨天最后一球,你让GP2来投空位3分都感觉没把握,但换了希尔德或者水哥,空位3分把握非常大;
希望勇管今年给水哥续个约,价格不贵,看看现在骑士的杰罗姆,当年科尔一样爱用,但还是被球迷喷,说双向不堪大用,勇士当年也确实续约不起了,但看看人家现在什么样子了。
三、阵容补强
勇士的决胜阶段已经有了4位核心球员:
【1号位】:库里:核心;
【2号位】:梅尔顿,防守 +组织 +3分;
【3号位】:维金斯,防守 +错位2分 +3分;
【4/5号位】:格林,防守 +组织;
都是好用的人,补强点有2个:
1.对5号位TJD的补强--->小补强;
【已有:TJD】:自主进攻3,挡拆吃饼进攻8,护框4,篮板4;
【升级要求】:挡拆是必须有的;进攻or护框,有一点进化都算升级;
开拓者的罗威、奇才的瓦兰、黄蜂的理查兹都可以考虑,而且都在1000万左右,还都是可卖品;
挡拆首先是必须的,像爵士凯斯勒这种跑不明白的,白送都不要。
如果猛龙肯给珀尔特尔,或者森林狼肯给里德,那真无敌了。
2.对五小阵容4号位的补强--->大补强;
【种类1】持球进攻,但要会突破分球,能打勇士传切体系,作为内线终结点;
【种类2】外线有3分,有一定单打能力,即插即用,融入勇士体系,作为过去巴恩斯的升级版、杜兰特的低配版;
这种要求的都是5000万的顶薪,
前者字母哥、后者莺歌,
但这个赛季都没戏,因为工资不能超硬帽,如果拿2000万的围巾换就是大傻X,等于把防守全拆了,雄鹿什么成绩大家有目共睹。
因为事实上勇士本赛季打得很好,库里场均只有32分钟,对比077、欧文、哈登这些都上场40分钟的对手来说,勇士远远没有用尽全力。
而梅尔顿回来后,对比水哥,不但防守大大提高,还有一手组织让TJD吃饼的能力。
一、首发组确定人选:
【1号位】:库里:核心;
【3号位】:维金斯,防守 +错位2分 +3分;
【4/5号位】:格林,防守 +组织;
这3人也是勇士工资最高的,总计9000万,占勇士1.7亿工资的一半以上,所以能看出勇士是围绕【防守】建队的,
进攻端有超级箭头【库里】,剩余首发的要求:在防守及格线以上,补足进攻;
所幸有了梅尔顿,表现惊喜,防守优秀,有一手3分,算是巅峰克莱的低配,上赛季克莱的高配,
【2号位】:梅尔顿,防守 +组织 +3分;
至于5号位,
TJD和鲁尼,都没有自主进攻能力,
--TJD挡拆进攻8分,护框4分,篮板4分;
--鲁尼挡拆进攻4分,护框5分,篮板8分;
由于库里开场喜欢打无球,把TJD放在首发,是为了增强内线得分机会,也算是盘活嘴哥的突破进攻属性;当然打到决胜阶段一般都是上鲁尼的。
勇士的5号位没有谁先谁后一说,就是看阵容适配,和其他人的轮换没关系;
【5号位】:TJD/鲁尼;
二、轮转阵容:
很多人对科尔的轮转争议很大,为什么穆迪、水哥从打不上球直接进首发?但看懂每个人的定位就清楚了:
1.固定轮转席:
【1号位】波姐:勇士缺后卫,波姐投篮差身材差持球转圈圈,但你们也不想要约瑟夫吧。
【2号位·核心轮转】希尔德:轮转核心,空位3分极其准,但被钉死就很难打出来,所以打首发效果较差,
但很少有球队在替补席还有外线防守尖兵,所以替补场均16分;
可惜,正巧快船有小琼斯和邓恩全场协防,所以希尔德每次打快船都很难发挥。
【3/4号位·核心轮转】库明加:轮转双枪之一,上赛季在首发打出高光表现,但本赛季首发不保,原因如下:
--三分不行(只能投空位三分),当不了3号位;
--主打4号位又抢了格林的位置,协防又不太行;
--不会跑位,传球视野很差,不能突破--分球,会造成进攻停滞,当不了持球点;
少数留在决胜阶段的比赛,基本很少有进攻机会,
当然在轮转阵容打得很好,
说白了就是不适合勇士的战术体系,
但说实话,勇士这个赛季成绩好,轮转阵容里800万超值的希尔德、kmj、李凯尔三兄弟功不可没。
其实我很希望科尔给kmj设计一些战术留在决胜阶段,但如果没有战术,勇士大概率不会留着明年2500万的kmj在替补席的。
【4/5号位·核心轮转】李凯尔:得分一般,组织串联很重要,替补席格林。
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2.流动轮转:
以上是10人轮转,都有各自的定位,剩余3个锋卫摇摆人,都有身体运动能力,但没人很全面,
--GP2:防守,
--水哥:3分投的果断,
--穆迪:万金油,什么都会,什么都不突出;
这3位都不能独当一面,只能是针对阵容需要谁用谁;
【穆迪】
刚续约的时候科尔重用了几次,最先提上首发,但事实证明是防守不如GP2,3分不如水哥,实在适应不了首发,最适合的就是去轮转席当稳定替补3号位,目前的定位也差不多;
【GP2】
外线大闸,缺点是3分不准,
其实他来防哈登挺好的,
但勇士首发防守资源不弱,缺的是进攻的空间点,所以打了2场首发又被拿下。
【水哥】
勇士除了库里,最能顶人投3分的人了,而且空位3分把握也大,
适用于外线威胁,所以梅尔顿不在,水哥成了首发2号位,因为勇士需要空间。
昨天最后一球,你让GP2来投空位3分都感觉没把握,但换了希尔德或者水哥,空位3分把握非常大;
希望勇管今年给水哥续个约,价格不贵,看看现在骑士的杰罗姆,当年科尔一样爱用,但还是被球迷喷,说双向不堪大用,勇士当年也确实续约不起了,但看看人家现在什么样子了。
三、阵容补强
勇士的决胜阶段已经有了4位核心球员:
【1号位】:库里:核心;
【2号位】:梅尔顿,防守 +组织 +3分;
【3号位】:维金斯,防守 +错位2分 +3分;
【4/5号位】:格林,防守 +组织;
都是好用的人,补强点有2个:
1.对5号位TJD的补强--->小补强;
【已有:TJD】:自主进攻3,挡拆吃饼进攻8,护框4,篮板4;
【升级要求】:挡拆是必须有的;进攻or护框,有一点进化都算升级;
开拓者的罗威、奇才的瓦兰、黄蜂的理查兹都可以考虑,而且都在1000万左右,还都是可卖品;
挡拆首先是必须的,像爵士凯斯勒这种跑不明白的,白送都不要。
如果猛龙肯给珀尔特尔,或者森林狼肯给里德,那真无敌了。
2.对五小阵容4号位的补强--->大补强;
【种类1】持球进攻,但要会突破分球,能打勇士传切体系,作为内线终结点;
【种类2】外线有3分,有一定单打能力,即插即用,融入勇士体系,作为过去巴恩斯的升级版、杜兰特的低配版;
这种要求的都是5000万的顶薪,
前者字母哥、后者莺歌,
但这个赛季都没戏,因为工资不能超硬帽,如果拿2000万的围巾换就是大傻X,等于把防守全拆了,雄鹿什么成绩大家有目共睹。
因为事实上勇士本赛季打得很好,库里场均只有32分钟,对比077、欧文、哈登这些都上场40分钟的对手来说,勇士远远没有用尽全力。
而梅尔顿回来后,对比水哥,不但防守大大提高,还有一手组织让TJD吃饼的能力。