说穿了也很简单，对努力练球的球员以耐心。一个球员如果天赋不差并且努力练球，那么即使一时表现不佳，迟早也会打出来的。如果球队没到非变不可的情况，就不要急功近利的拿去换所谓即战力。

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要是供着更完了

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因为凯尔特人对下滑的功勋不手软，队内有着尊重年轻人的的勃勃生机氛围，无论是加内特还是皮尔斯或者斯玛特，都在下滑的时候被卖掉反观某绿队，把功勋当祖宗供着，大合同奉上

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人家加内特有交易否决权，人家主动走的，为了绿军未来。

去年小白成白帝了，今年又来一个神射手

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因为凯尔特人对下滑的功勋不手软，队内有着尊重年轻人的的勃勃生机氛围，无论是加内特还是皮尔斯或者斯玛特，都在下滑的时候被卖掉反观某绿队，把功勋当祖宗供着，大合同奉上

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米德尔顿根本不用卖，23年是自由球员，谁能想到这几把管理层给他2+1球员选项没有出勤条款限制的全额保障亿元超长养老大合同

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哪个队对功勋手软？

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因为凯尔特人对下滑的功勋不手软，队内有着尊重年轻人的的勃勃生机氛围，无论是加内特还是皮尔斯或者斯玛特，都在下滑的时候被卖掉反观某绿队，把功勋当祖宗供着，大合同奉上

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几个原因，首先是凯尔特人有次级联赛帮着练一些球员。然后就是总经理史蒂文斯确实极其擅长找出一些边缘球员的闪光点。史蒂文斯在巴特勒大学能带着海沃德和一竿子打不上nba的球员进入ncaa总决赛，第二年更是全平民球员杀进ncaa总决赛，靠的就是变废为宝。在来到凯尔特人当教练的时候，也有过带着小托马斯，奥尼利克，特纳这些球员杀进东决的经历。再然后就是球队氛围会给年轻球员机会和信心。之前格威这种替补能在季后赛投十多个三分，上个赛季总决赛之前豪瑟铁出天际，总决赛照样让他投。这种环境是会很锻炼人的。然后就是球队老大塔图姆没有架子，会给这些年轻球员挡拆，传球，卡位。角色球员自然能有更好的发挥空间。最后你提的两个例子，小白在马刺就是培养重点，来凯只是获得了球权。普里查德，完全是他自己足够努力，单论努力度，nba90%以上的球员比不过他。霍勒迪这么勤勉的球员都称他为训练室的老鼠

因为凯尔特人对下滑的功勋不手软，队内有着尊重年轻人的的勃勃生机氛围，无论是加内特还是皮尔斯或者斯玛特，都在下滑的时候被卖掉反观某绿队，把功勋当祖宗供着，大合同奉上

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绿军pua也挺厉害的，即使你把他们卖了，他们还记得绿军的好（除了少数几个个例），这才是最牛逼的

因为凯尔特人对下滑的功勋不手软，队内有着尊重年轻人的的勃勃生机氛围，无论是加内特还是皮尔斯或者斯玛特，都在下滑的时候被卖掉反观某绿队，把功勋当祖宗供着，大合同奉上

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对于米德尔顿这种级别来说，出现部分保障合同肯定不可能接受的，而且不知道NBA给不给开这种满足条件的部分保障合同。然后如果是把出勤作为奖金一类的性质放在合同里，比如出勤满65场有500w奖金，总合同算上奖金3000w，那其实除了帮老板省钱没啥用，因为奖金无论能不能拿到都算在薪资空间中，米豆目前合同里貌似是有出勤奖金的，上次听外网雄鹿播客的时间听他们提了一嘴

因为凯尔特人对下滑的功勋不手软，队内有着尊重年轻人的的勃勃生机氛围，无论是加内特还是皮尔斯或者斯玛特，都在下滑的时候被卖掉反观某绿队，把功勋当祖宗供着，大合同奉上

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