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那可以早点去,让t1有时间选择替换人员,搞到最后来这么一出,只能选多兰了
十多天的时间给你了,你搞不定。。。给一份合同很难吗?不是一大把人说faker工资不算入工资帽吗?我也搞不明白为啥一大堆人非要说faker工资不算入工资帽的问题,在不算入钱还是要俱乐部出啊。。
十多天的时间给你了,你搞不定。。。给一份合同很难吗?不是一大把人说faker工资不算入工资帽吗?我也搞不明白为啥一大堆人非要说faker工资不算入工资帽的问题,在不算入钱还是要俱乐部出啊。。
t1明显自己诚意不足.... 最终一年的报价比hle两年还要略低,这里肯定给低了啊。如果zeus一开始就向市场要一年顶薪,lck肯定有队伍给更高,就连lpl也肯定给更多,到时候就是别的队比t1最终报价还要多几十个点。
t1明显自己诚意不足.... 最终一年的报价比hle两年还要略低,这里肯定给低了啊。如果zeus一开始就向市场要一年顶薪,lck肯定有队伍给更高,就连lpl也肯定给更多,到时候就是别的队比t1最终报价还要多几十个点。
还诚意不足呢 二队上单直接放走
还诚意不足呢 二队上单直接放走
很正常啊,队里除了李哥,宙斯是最c的,他有资格和信心拉扯。人家韩华也不是沙比,肯定跟宙斯说了要么马上签,要么永远别签。宙斯肯定是落袋为安,先把钱到手再说。人家冠军有了,以后肯定是挣钱第一位的。
很正常啊,队里除了李哥,宙斯是最c的,他有资格和信心拉扯。
人家韩华也不是沙比,肯定跟宙斯说了要么马上签,要么永远别签。
宙斯肯定是落袋为安,先把钱到手再说。人家冠军有了,以后肯定是挣钱第一位的。
其实整年看下来他就是最c的,最主要的是他不需要和大飞绑定,野辅没大飞能发挥七成就不错了
其实整年看下来他就是最c的,最主要的是他不需要和大飞绑定,野辅没大飞能发挥七成就不错了
别整乐了,现在韩华都没官宣咒活加入,等着被韩华拉扯吧现在。现在轮到韩华压价了
太压价了,geng一个都没官宣,t1快去抢kiin啊,笑死了
太压价了,geng一个都没官宣,t1快去抢kiin啊,笑死了
想多了,t1第二薪水一直是姑妈1200-1500w,宙斯和小K一档队里垫底水平,否则也不至于提了两次涨薪最终才1200w一年或1+1
想多了,t1第二薪水一直是姑妈1200-1500w,宙斯和小K一档队里垫底水平,否则也不至于提了两次涨薪最终才1200w一年或1+1
吹牛不打草稿啊,出门问问哪家俱乐部给辅助开的工资有k高,一档队垫底…..儿啊跟我讲的不冲突啊,你给宙斯开2000w那不就是薪资一个顶俩,其他人不乐意这话讲的哪有问题
吹牛不打草稿啊,出门问问哪家俱乐部给辅助开的工资有k高,一档队垫底…..儿啊跟我讲的不冲突啊,你给宙斯开2000w那不就是薪资一个顶俩,其他人不乐意这话讲的哪有问题
签比市场价低的不就是降薪吗?
高薪不是那么好拿的 要么是对赌要么是啥 如果合同差距不是特别离谱 留在t1肯定是最好的
高薪不是那么好拿的 要么是对赌要么是啥 如果合同差距不是特别离谱 留在t1肯定是最好的
总结:1、T1最开始提出3+1,比去年年薪略高的合同,Zeus方拒绝,但也没有反向报价,只是要接受市场报价;2、T1提出一年或1+1合同,Zeus方拒绝,要求签两年;3、T1匹配了HLE差不多的报价去仁川找本人,Zeus签好了HLE
总结:
1、T1最开始提出3+1,比去年年薪略高的合同,Zeus方拒绝,但也没有反向报价,只是要接受市场报价;
2、T1提出一年或1+1合同,Zeus方拒绝,要求签两年;
3、T1匹配了HLE差不多的报价去仁川找本人,Zeus签好了HLE
3肯定有问题,真匹配了和宙斯发个消息说明不就好了,又不是非得到了仁川才能匹配
3肯定有问题,真匹配了和宙斯发个消息说明不就好了,又不是非得到了仁川才能匹配
昨天上午约好了开会谈,寿司经纪人临时不来,下午突然给最后通牒,请问首尔到仁川是有飞碟吗?真给他脸了,而且t1给的报价最终跟韩华一样,甚至如果寿司坚持要两年,我想t1最后肯定会答应的。就这样还能毫不犹豫转头背刺,他的下场一定比牛宝更惨
昨天上午约好了开会谈,寿司经纪人临时不来,下午突然给最后通牒,请问首尔到仁川是有飞碟吗?真给他脸了,而且t1给的报价最终跟韩华一样,甚至如果寿司坚持要两年,我想t1最后肯定会答应的。就这样还能毫不犹豫转头背刺,他的下场一定比牛宝更惨
十多天的时间谈不妥。。为啥人家就上来一下就谈妥?你说工资的压力,faker工资的70%的50%算入工资帽,hle小花生,zeka viper也都不便宜,为啥人家就能一步到位
十多天的时间谈不妥。。为啥人家就上来一下就谈妥?你说工资的压力,faker工资的70%的50%算入工资帽,hle小花生,zeka viper也都不便宜,为啥人家就能一步到位
晚了一个小时才去,t1也不是很想签嘛
评论区有的人是认真的吗?又不是3点才通知谈判时间的
评论区有的人是认真的吗?又不是3点才通知谈判时间的
离开的情况分两种,一种是坚不考虑薪水,哪怕是在老工资基础加一点点也无所谓。第二种是一开始报价太低了,Zeus方寒心了,都懒得回价,当他执意离开的时候,你再去搞那些弯弯绕绕已经来不及了
离开的情况分两种,一种是坚不考虑薪水,哪怕是在老工资基础加一点点也无所谓。第二种是一开始报价太低了,Zeus方寒心了,都懒得回价,当他执意离开的时候,你再去搞那些弯弯绕绕已经来不及了
你说的对,应该是第一个方案过于刺痛zeus了,不想谈了,直接回一句只接受市场价然后剩下的都交给经纪公司处理
你说的对,应该是第一个方案过于刺痛zeus了,不想谈了,直接回一句只接受市场价然后剩下的都交给经纪公司处理
十多天的时间给你了,你搞不定。。。给一份合同很难吗?不是一大把人说faker工资不算入工资帽吗?我也搞不明白为啥一大堆人非要说faker工资不算入工资帽的问题,在不算入钱还是要俱乐部出啊。。
十多天的时间给你了,你搞不定。。。给一份合同很难吗?不是一大把人说faker工资不算入工资帽吗?我也搞不明白为啥一大堆人非要说faker工资不算入工资帽的问题,在不算入钱还是要俱乐部出啊。。
给了啊,宙斯不满意啊,有啥办法,总不可能宙斯要多少就给多少吧,给2000万左右没道理的,其他3小只都是1000万左右,而且都是短约
给了啊,宙斯不满意啊,有啥办法,总不可能宙斯要多少就给多少吧,给2000万左右没道理的,其他3小只都是1000万左右,而且都是短约
按你这么说,北京上海的面积比韩国小吧?迟到的没有?
给了四十分钟了,你重视的话早就提前准备了,还会迟到吗?会面谈就是重视?你都说了面谈了你不提前准备吗?说白了就是不想给这么多钱想在拉扯一下罢了,还有面谈了也不一定能拿下,主要人家韩华是真的有钱
给了四十分钟了,你重视的话早就提前准备了,还会迟到吗?会面谈就是重视?你都说了面谈了你不提前准备吗?说白了就是不想给这么多钱想在拉扯一下罢了,还有面谈了也不一定能拿下,主要人家韩华是真的有钱
谈判要说有诚意,上来就给人报个市场价不就完事了,别跟我说t1这点水平都没有不知道宙斯值什么价格,那t1在lck这么多年的人脉也太拉了。跟个市场大妈买菜一样,商贩要5块一斤上来砍2.5一斤,然后在那拉扯,有意思吗?
谈判要说有诚意,上来就给人报个市场价不就完事了,别跟我说t1这点水平都没有不知道宙斯值什么价格,那t1在lck这么多年的人脉也太拉了。跟个市场大妈买菜一样,商贩要5块一斤上来砍2.5一斤,然后在那拉扯,有意思吗?
别扯了还市场价,现在最新的爆料,zeus经纪人隐瞒了hle的报价.只给lpl的报价.所以一开始t1的涨薪长约在不知道hle给了大合同的情况下.就是lck上单顶薪和最好的合同了.你别告诉我什么viper和chovy拿多少就是zeus的市场价.
别扯了还市场价,现在最新的爆料,zeus经纪人隐瞒了hle的报价.只给lpl的报价.所以一开始t1的涨薪长约在不知道hle给了大合同的情况下.就是lck上单顶薪和最好的合同了.你别告诉我什么viper和chovy拿多少就是zeus的市场价.
那可以早点去,让t1有时间选择替换人员,搞到最后来这么一出,只能选多兰了
跟在公司上班一样,干了好几年的公司肯定有感情,但是下家给了更好的待遇没道理不去,而且大多数人也是先找好下家再提离职的,职业选手也是工作,为了自己利益争取其实也没太大问题。
跟在公司上班一样,干了好几年的公司肯定有感情,但是下家给了更好的待遇没道理不去,而且大多数人也是先找好下家再提离职的,职业选手也是工作,为了自己利益争取其实也没太大问题。
你偷换你妈概念呢?不重视会面谈?SKT说了正在赶过去四点到了宙斯家,培养了三年这一个小时都给不了?说到底就是宙斯自己想走,摆了SKT一道
你偷换你妈概念呢?不重视会面谈?SKT说了正在赶过去四点到了宙斯家,培养了三年这一个小时都给不了?说到底就是宙斯自己想走,摆了SKT一道
我赞同,T1谈判团队那天应该有更重要的事,只是没公开,我猜测是午休睡忘了
我赞同,T1谈判团队那天应该有更重要的事,只是没公开,我猜测是午休睡忘了
其实是宙斯就想要个市场报价,t1就是在不停的想办法从他这省钱,一开始的低价长约就已经很侮辱人了,后面2年还能砍成1+1就更加逆天,脾气暴一点的看到第一份合同就已经拉黑对面了……
其实是宙斯就想要个市场报价,t1就是在不停的想办法从他这省钱,一开始的低价长约就已经很侮辱人了,后面2年还能砍成1+1就更加逆天,脾气暴一点的看到第一份合同就已经拉黑对面了……
还在洗
还在洗
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