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这还没诚意啊 hle出啥咬着牙跟了 结果面都见不到
这还没诚意啊 hle出啥咬着牙跟了 结果面都见不到
都一周了 一个是2年50亿 一个是1+1 20亿1年 第二年球队选项 为了稳定选前者根本毫无问题 看nba连球队选项和队员选项都看不懂利益关系的话 那你删虎扑吧
都一周了 一个是2年50亿 一个是1+1 20亿1年 第二年球队选项 为了稳定选前者根本毫无问题 看nba连球队选项和队员选项都看不懂利益关系的话 那你删虎扑吧
这不更显得你T1没有诚意了吗，两年2600w都不愿意给
这不更显得你T1没有诚意了吗，两年2600w都不愿意给
你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
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你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
嗯嗯六百万差距不大，那你替T1出给宙斯吧
嗯嗯六百万差距不大，那你替T1出给宙斯吧
你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
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你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
3点是最后时间，你还想面谈降薪？？？不想给钱就不用给了，去找多兰打感情牌吧
3点是最后时间，你还想面谈降薪？？？不想给钱就不用给了，去找多兰打感情牌吧
你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
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你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
还要面谈就说明是达不到宙斯要求的，还想画饼
还要面谈就说明是达不到宙斯要求的，还想画饼
你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
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你是理解有问题吗？现在爆料的t1倒数第二次给的1年20亿 而韩华仅仅是2年50亿 差距很大吗？别急 这个时候宙斯已经联系不上了 t1高层请求延长时间都要飞他家谈甚至要匹配报价了 结果他连短短的20分钟机会都不给培养他4年和朝夕相处4年的队友 请问这还不够离谱吗？
你跳槽时，公司领导和你谈栽培感情，你会觉得他是鲨嗨。
你跳槽时，公司领导和你谈栽培感情，你会觉得他是鲨嗨。
3点是最后时间，你还想面谈降薪？？？不想给钱就不用给了，去找多兰打感情牌吧
你怎么知道是降薪？人爆料的是都准备匹配韩华的报价了 同等报价差距不大的情况下t1周边和场外的收益不比韩华大？
你怎么知道是降薪？人爆料的是都准备匹配韩华的报价了 同等报价差距不大的情况下t1周边和场外的收益不比韩华大？
你跳槽时，公司领导和你谈栽培感情，你会觉得他是鲨嗨。
我就算跳槽也不会和老板鱼死网破 我更不会选择你马上没备选方案的时候突然离职 你猜为啥现在工作都喜欢压工资需要提前一个月半个月辞职的？就是防这种搞突然袭击的小人
我就算跳槽也不会和老板鱼死网破 我更不会选择你马上没备选方案的时候突然离职 你猜为啥现在工作都喜欢压工资需要提前一个月半个月辞职的？就是防这种搞突然袭击的小人
我就算跳槽也不会和老板鱼死网破 我更不会选择你马上没备选方案的时候突然离职 你猜为啥现在工作都喜欢压工资需要提前一个月半个月辞职的？就是防这种搞突然袭击的小人
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我就算跳槽也不会和老板鱼死网破 我更不会选择你马上没备选方案的时候突然离职 你猜为啥现在工作都喜欢压工资需要提前一个月半个月辞职的？就是防这种搞突然袭击的小人
什么突然离职，宙斯现在就是自由人啊，是你t1去聘请人家懂吗？
什么突然离职，宙斯现在就是自由人啊，是你t1去聘请人家懂吗？
什么突然离职，宙斯现在就是自由人啊，是你t1去聘请人家懂吗？
什么突然离职，宙斯现在就是自由人啊，是你t1去聘请人家懂吗？
那就不要搞那些口头答应一边恶心队友一边拉扯高层的举动啊 是什么让你们对宙斯和杜兰特伦纳德区别对待的？只因为他是你们口中单纯的小孩？
那就不要搞那些口头答应一边恶心队友一边拉扯高层的举动啊 是什么让你们对宙斯和杜兰特伦纳德区别对待的？只因为他是你们口中单纯的小孩？
对啊，要是韩华一年50亿，经纪公司不等这20分钟，两边价格差不多，这么急着签干啥？
韩华不能给宙斯最后期限吗？韩华也怕竹篮打水一场空啊，所以给了最后期限宙斯也不奇怪吧，那你t1迟到了人家凭什么等你去拉扯，直接签了不就行了吗？
韩华不能给宙斯最后期限吗？韩华也怕竹篮打水一场空啊，所以给了最后期限宙斯也不奇怪吧，那你t1迟到了人家凭什么等你去拉扯，直接签了不就行了吗？
我就算跳槽也不会和老板鱼死网破 我更不会选择你马上没备选方案的时候突然离职 你猜为啥现在工作都喜欢压工资需要提前一个月半个月辞职的？就是防这种搞突然袭击的小人
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我就算跳槽也不会和老板鱼死网破 我更不会选择你马上没备选方案的时候突然离职 你猜为啥现在工作都喜欢压工资需要提前一个月半个月辞职的？就是防这种搞突然袭击的小人
因为你是员工，不需要站在老板的立场看问题。
因为你是员工，不需要站在老板的立场看问题。
因为你是员工，不需要站在老板的立场看问题。
因为你是员工，不需要站在老板的立场看问题。
话都让你们说完了 一会儿不让我站老板角度上说宙斯 宙斯没错
一会儿又说我是员工 不要站在老板角度上考虑问题 能统一一下标准吗
话都让你们说完了 一会儿不让我站老板角度上说宙斯 宙斯没错
一会儿又说我是员工 不要站在老板角度上考虑问题 能统一一下标准吗
