杉杉股份控制权尘埃落定，90后大公子辞职，80后继母周婷接任董事长。
先来梳理一下双方的关系，周婷，为杉杉集团创始人郑永刚遗孀，两人育有3个子女。
郑驹则为郑永刚与前妻周继青所生的大儿子，
2023年3月，年仅65岁的郑永刚突然去世，随后公司选举郑驹为公司董事长，周婷在会场表达表示不满。
经过21个月的纵横博弈友好沟通，关于控制权的争议应该算是告一段落了。
但此事也折射出企业家交棒下一任接班人的过程中的一些问题。
众所周知，我们身边很多知名民营企业创建于80年代，如今三四十年过去，创始人六七十岁了，子女也30多岁了，正是交棒的关键的节骨眼。
如果企业家自己有意中的接班人，一方面培养他的能力，另一方面在股权、核心团队方面，已经可以着手培养接班人了。
而这里的，最关键的一环可能就是立遗嘱。把自己的财产或者股份指定给谁。天有不测风云，人有旦夕祸福，像这么大的企业，立遗嘱这个事，还是非常必要且紧急的。
杉杉股份控制权尘埃落定，90后大公子辞职，80后继母周婷接任董事长。
先来梳理一下双方的关系，周婷，为杉杉集团创始人郑永刚遗孀，两人育有3个子女。
郑驹则为郑永刚与前妻周继青所生的大儿子，
2023年3月，年仅65岁的郑永刚突然去世，随后公司选举郑驹为公司董事长，周婷在会场表达表示不满。
经过21个月的纵横博弈友好沟通，关于控制权的争议应该算是告一段落了。
但此事也折射出企业家交棒下一任接班人的过程中的一些问题。
众所周知，我们身边很多知名民营企业创建于80年代，如今三四十年过去，创始人六七十岁了，子女也30多岁了，正是交棒的关键的节骨眼。
如果企业家自己有意中的接班人，一方面培养他的能力，另一方面在股权、核心团队方面，已经可以着手培养接班人了。
而这里的，最关键的一环可能就是立遗嘱。把自己的财产或者股份指定给谁。天有不测风云，人有旦夕祸福，像这么大的企业，立遗嘱这个事，还是非常必要且紧急的。
