首先胡成长于尤纳斯时期,跟杜锋的培体系没多大关系,其次我并没有说注重纪律不行。我只想说你杜锋身为主教练那就是球队管理的首要负责人,管理人的大忌就是将自己的认知贯彻到每个人头上,有些人吃软的有些人吃硬的,有些人吃pua有些人来硬的。你身为管理者在成绩好的时候固执也就算了,成绩不好的时候还一直不改变管理思路,问就是员工不努力不加班不听话,你这不中层老油条的做法吗?说句不好听的,朱芳雨抽烟喝酒不少吧,要是在你家杜锋麾下打球,投不进一个三分,跑错一次阵地就做板凳,问就是他昨晚喝酒了训练不积极,你这叫给人机会了??而且你这管理的还是一直年轻人为主的团队,你可以骂出来管出来一个人才,你就没想过因为你的固执丢掉公司多少资源?年轻的团队本来就是需要激发创造力和积极性的,你搁这还玩那套严抓纪律服从性安排,做错就骂问就是你没努力不积极,还玩这套pua呢。如果你家球队现在要成绩,你家pf只剩一个董瀚麟,短时间内你又没人员储备,那你是用还是不用?还是骂几句继续做板凳等着球队继续恶化?
首先胡成长于尤纳斯时期,跟杜锋的培体系没多大关系,其次我并没有说注重纪律不行。我只想说你杜锋身为主教练那就是球队管理的首要负责人,管理人的大忌就是将自己的认知贯彻到每个人头上,有些人吃软的有些人吃硬的,有些人吃pua有些人来硬的。你身为管理者在成绩好的时候固执也就算了,成绩不好的时候还一直不改变管理思路,问就是员工不努力不加班不听话,你这不中层老油条的做法吗?说句不好听的,朱芳雨抽烟喝酒不少吧,要是在你家杜锋麾下打球,投不进一个三分,跑错一次阵地就做板凳,问就是他昨晚喝酒了训练不积极,你这叫给人机会了??而且你这管理的还是一直年轻人为主的团队,你可以骂出来管出来一个人才,你就没想过因为你的固执丢掉公司多少资源?年轻的团队本来就是需要激发创造力和积极性的,你搁这还玩那套严抓纪律服从性安排,做错就骂问就是你没努力不积极,还玩这套pua呢。如果你家球队现在要成绩,你家pf只剩一个董瀚麟,短时间内你又没人员储备,那你是用还是不用?还是骂几句继续做板凳等着球队继续恶化?