想和jr请教:1)个体户的小店从法律上要不要给员工缴纳社保;2)交与不交对小店来说会有什么不同后果
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这些回帖亮了
如果必须按老板的规定上下班算劳动关系,需要交社保
不用交,成本太高了,他如果要求交,就辞退他
1000多?江苏这边社保基数最低4873,个人8%,公司16%,合计24%也就是2030。
个人的8%是算个人出啊
社保一个月一千块钱,你的店就这么点利润?
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这个不懂,有没有懂的?讲一下
不用交
不用交,没后果
感觉不交的话违法,交的话店倒闭,哈哈
不交。商店找个收银员,看店的哪里需要交。
不交社保是违法的
我雇的是钟点工
你可以找个退休阿姨
个体户自己都不交,最多交个居保(以前的话农保)
招退休的,或者有新农合的
出个工伤意外能赔死你!我这就有个九级工伤赔了三十多万的。
主要是成本问题,或者成本从员工工资分摊,员工还愿意干么
工伤意外,意外不能是工伤
上下班路上的意外不也是工伤
上班期间出点意外都是工伤,工作时间工作地点工作原因,一个工伤够你赔的。再者,现在不提社保,离职的时候要求你全额补缴就行,你还有的选补不补?