众所周知范和艾迪还有便士都是锋线，因为鲨鱼给个后卫就能三连

所以上一年没互相淘汰，从骑士去热火怎么算投敌？按你逻辑，球员加入球队都算投敌了

[图片]

勇士一直都不算小球市啊大哥，勇士之前张大帅在的时候可热门了

[图片]

一，首先如果按照你的逻辑，那么浓眉就是来抱詹姆斯大腿的，但是我从来没有听你们提过浓眉抱詹姆斯大腿这一回事，我知道你们喜欢双标，科密的正常行为二.如果打的最好的那个人还叫做抱别人大腿那你还真能帮科比洗的，也符合我对科密们的印象三.在阵容有差距的情况下对比球星个人实力这简直不合理，参考乔丹和当年的活塞，你不可能说乔丹个人实力比托马斯弱，事实也证明皮蓬没有成长起来之前乔丹也过不了活塞，进一步证明了队友的重要性四.你们所谓的科比在湖人这已经是一个巨大的天然优势了，事实也确实如此，詹姆斯在湖人浓眉就来了，他如果在的骑士浓眉十有八九不会和詹姆斯合作了，记住科比是开局就有巅峰奥尼尔作为队友的，这种逆天运气除了魔术师我还想不到有谁了

因为波什加入热火后，老张更绝望了啊

[图片]

韦德先联系詹姆斯，和詹姆斯商量好找波什

既然你假装理性，那我就先理性的回复你，我觉得正常球迷应该能区分出什么是抱团，什么是共同成长成为优秀团队，最大的差别就在于双方刚刚联手组合时到底是什么情况，？詹姆斯巅峰抱团，与OK组合、乔丹皮蓬、马刺GDP的区别就在于此。皮蓬加盟公牛时，联盟第五顺位新秀，加盟公牛前一年没有数据，第一年数据7.9+3.8+2.1，连最佳新秀一阵都没有他，你能说这样的组合叫抱团？OK组合，科比就是一96年13号秀，第一年数据7.6+1.9+1.3，没进全明星，就是个湖人替补，同样的连最佳新秀一阵都没有他，这时候奥尼尔加盟湖人你能说这样的OK组合叫抱团？詹姆斯加盟热火的时候呢，10年詹姆斯已经拿过MVP，带队进过总决赛，10年的一阵球员，场均29.7+7.3+8.6；同样的10年韦德呢，已经拿过FMVP，AMVP，拿过总冠军，拿过得分王的10年一阵球员，场均26.6+4.8+6.5；还有一个波什，当时已经有过数次全明星，还出任过全明星首发，荣膺过联盟2阵，10年场均24+10，虽然比不上前两个那也是响当当的球队老大，这样才配叫抱团。是不是抱团不是看在一起以后打出了什么样的成绩，而是看大家刚刚组队时大家是不是全明星，奥尼尔加盟湖人的时候，科比连首发都不是，就是个13号秀刚进入联盟1年，连当年的最佳新秀一阵都没有他，更不用说全明星了，这样的组合正常的球迷问一百个，一百个人都会说这不是抱团。而你居然拿詹姆斯巅峰抱团类比OK组合联手，还敢说自己是理性讨论？你这个三观歪的都没边了......

狗屁。韦德都说了多少次了，是韦德跟波什早就谈好了，詹姆斯要去热火这事韦德只接到一个电话，根本没有事先得知。

实际上，关于走步问题，也是我一直无奈的一个点，说詹姆斯两次运球一次走步，实际上这两天看了比赛的人都能看出詹姆斯一个走步都没有，在虎扑确是生涯一半分靠走步。每次我指出这个问题，就有人拿着动图来给我看，我就纳闷了，科比的生涯走步被吹的都有200多个，我拿给你看就能证明科比两次运球一次走步？如果走步说的是可吹可不吹的启动走步，那么实际上有人做过统计，科比退役战首节就13次走步，哪个球星能在放大镜下不走步？

楼主说的好像和你说的不是一码事儿吧？虽然感觉你们都是在偷换概念。他说的是，是不是两个或以上的当打之年一线球星合作就等于是抱团。无论他们是怎么组合到一起的，人们应该反感这种结果，而不是过程。

如果说杜兰特加入勇士是输了后投敌的话，那詹姆斯就是还没开打就主动投敌。在投敌这个赛道，詹姆斯永远排杜兰特之后。

唯结果论。这么说但凡是个强队都得算抱团，哪怕球星都是自己培养的也得是抱团

[图片]

夸梅布朗你知道是谁吧？水货状元 当年著名的黄油手 菜得发昏 他说我当年打得再不好 科比也没想着要管理层交易我 虽然他经常骂我 批评我 科比输球从来不会怪罪队友 而是自己揽责 以身作则 詹姆斯呢？队友是你挑的 打不过就跑 或者交易 反正从共事过的队友评价能看出来 科比和詹姆斯作为当家球星的责任感差距 jr当年那个篮板球 甚至没人为他发声 打球的时候媒体记者都说科比冷漠自私 可是退役之后 帮奥多姆还债 帮莫里森拿到德罗巴签名球衣 帮巴恩斯交罚款 帮新秀时期的帕森斯 乔治结账酒单 这些都是从球员本人口中说出来而不是靠营销的 跟科比一队 如果你不努力 他不会给你好脸色看 但只要他看到你的付出努力 他就会给予你尊重 哪怕你再菜 跟詹姆斯一队 兄弟篮球氛围就很轻松了 但可能哪天被交易了你都不知道或者干脆球队老大自己跑了 当然在媒体面前还是 你知道的 他是我兄弟 赢球我是老大goat 输球不说话大家一起背锅

最喜欢双标的难道不是詹密啊，詹密啥都得领先，科密双标不假，比起詹密差远了，詹姆斯那厮都是个双标怪。。。

那加索尔来湖人肯定是报团了。

有个词叫“补强”