这波有效提高了92含金量

嗯 还是人太多

你猜我AI筛不筛你

把学校名字列出来不就得了

那企业不选好的人材选什么？

下一步全部AI面试，网络面试。
强令去掉简历里面学历一项

选调生卡人的时候虽然不谈92，一看名单全是名校，不谈92纯纯脱裤子放屁行为，事实就是学历还是企业筛选人才最直接的方式

这个是给行政事业和国企看的。但教育部的规定没啥用。

有啥用？还不如直说了，那不然还是浪费时间，浪费精力，

本来现在就没有92的说法了，只有双一流
其实几年以前考公考编对学校有要求的话就只会提双一流
正规一点的公司也不会提985 211，这都是过时的东西，要求高一点就会说要第一批双一流，第二批都看不上。

笑死我了，恰恰是国家队卡学历卡的最狠

说实话，一个92的和一个二本的如果两个人简历内容除了学历其他都差不太多，用人单位选92的无可厚非，但是现在的筛选就是非92直接就给筛出去了，就算有的二三本双非学生简历内容比一些92混子漂亮，也根本没资格和他们在同一个赛道上比拼。这点上真的只有字节跳动做的好，不是非常唯学历论，我认识的这2年间就有4个二本学院的去字节搞开发

无所屌谓，反正我本科211硕士双非

这个问题有hr专门回答过，双非一本，二本里面也有人才，甚至超过92的一般人才。为什么门槛非要要求92毕业。人家hr回答是招聘成本的问题，范围越大，甄选成本，面试成本越高。92整体水平无疑更高，从92里面挑，招聘成本就会降低。