这两天大外援就会定下来

好耶

好 再探再报

挺好，刚刚想说深圳已经6个外援了

陈曦在选外援的环节到底扮演什么角色？
是不是主教练看中了还要和他汇报，等他最终拍板？

他是老板啊，负责给合同签字的

这问题有意思。他是老板，你问老板扮演什么角色……

老板决定最终人选咯

喷子即将赶到战场[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

他是老板付钱不能拍板？

俺认为经营层必须做好分工：
-总经理应该拓展经纪人资源，扩大外援选择范围，多接触欧洲联赛和G联赛，别整天捡CBA二手货（这方面可以学学隔壁）。
-主教练应该是外援选择的第一责任人，负责对外援风格、水平进行评审，明确提出外援需求类型，并对经纪人推荐的外援进行筛选和考察，把好第一道关，如果外援选择不利，必须主教练背锅。
-小陈总作为最终决策方，首先应该明确总经理和主教练的责任边界，然后通过对外援的价格、风格、能力、性格、伤病、历史等方面进行综合评估。

经营层只有做到以上三点，才有可能选到性价比高的优质外援。

跟职场一样，招聘面试要有三轮，第一轮人事，第二轮部门经理，第三轮老板，一般老板都会遵循部门经理的意见，因为他们专业。

这流程才是合理的，经理提供名单给教练组选择。所以穆迪应该也是这样的流程，选不好外援不该教练组背锅

如果给的可供选择的外援都是歪瓜裂枣，教练只能含泪选择了，应该是经理的锅吧

他的角色就是收到人选之后向网友汇报

刘家成是不是还兼着翻译呢

小外有要换的想法吗

如果总经理确实没有提供合适的外援，教练组完全可以向小陈总如实说明情况，延缓外援选择，或者临时选个过渡，让总经理持续寻找外援

刘家成老找熟人，但是现在熟人里已经全是没人要的了

其实就和一个品牌选代言人一样 品牌部门会选好几个人选 代言价格 一些个人资料 最终会给到老板拍板 但你说后续没效果 底下人要不要扣绩效呢 肯定还是要的

他可以解散这只球队，让球员教练都没饭吃