个人是觉得他在职场的管理更衣室氛围的打造上有问题，这种老派过于强调纪律加班吃苦又不给正反馈鼓励的教练不一定符合现在年轻人的潮流。
在年轻人的培养上，我个人觉得最大的问题是上一队的年轻人大多都处于一个压抑的环境中，畏畏缩缩，没有自信，没有被激发出对篮球真正的热爱，像是一直在pua苦练的苦逼打工人。大多数上场的年轻人在场上也是战战兢兢，时刻提防着被骂，看不出在场上自信的展现自己，享受比赛的感觉，打比赛反而是一个受罪的过程，可能时刻就要被叼。
能不能让工作变成热爱，和每个人自己也有关，但和职场的氛围也大有关系。想象一下自己作为一个职场新人入职，不仅天天被PUA加班，工作成果不理想自己作为边缘人还要被领导安排接锅背罪（年轻人要苦练）。这种环境下，即使再热爱，大部分恐怕都会讨厌自己的工作吧。
事实确实就是，依个人目前观察到而言，广东的年轻人在打球上，在赛场上难有获得感，难有肯定，难有快乐自信可言。（王新凯也委婉的说过感觉来了四川后更自由，少很多压力）
这种老派的职场管理方法，适合以前改革开放机遇多大家都很能吃苦的时候，也可能适合那些蹉跎过一定岁月，想要人管、被push与机会的人（比如黄荣奇，阿日少杰之类这种）。但是对于现代大部分年轻人管理而言，个人认为确实不一定适合了。
试问一下，谁愿意做挨骂背锅加班的打工苦逼牛马。谁都想要一份能得到肯定成长，有价值感获得感，能wlb的工作吧 。
个人是觉得他在职场的管理更衣室氛围的打造上有问题，这种老派过于强调纪律加班吃苦又不给正反馈鼓励的教练不一定符合现在年轻人的潮流。
在年轻人的培养上，我个人觉得最大的问题是上一队的年轻人大多都处于一个压抑的环境中，畏畏缩缩，没有自信，没有被激发出对篮球真正的热爱，像是一直在pua苦练的苦逼打工人。大多数上场的年轻人在场上也是战战兢兢，时刻提防着被骂，看不出在场上自信的展现自己，享受比赛的感觉，打比赛反而是一个受罪的过程，可能时刻就要被叼。
能不能让工作变成热爱，和每个人自己也有关，但和职场的氛围也大有关系。想象一下自己作为一个职场新人入职，不仅天天被PUA加班，工作成果不理想自己作为边缘人还要被领导安排接锅背罪（年轻人要苦练）。这种环境下，即使再热爱，大部分恐怕都会讨厌自己的工作吧。
事实确实就是，依个人目前观察到而言，广东的年轻人在打球上，在赛场上难有获得感，难有肯定，难有快乐自信可言。（王新凯也委婉的说过感觉来了四川后更自由，少很多压力）
这种老派的职场管理方法，适合以前改革开放机遇多大家都很能吃苦的时候，也可能适合那些蹉跎过一定岁月，想要人管、被push与机会的人（比如黄荣奇，阿日少杰之类这种）。但是对于现代大部分年轻人管理而言，个人认为确实不一定适合了。
试问一下，谁愿意做挨骂背锅加班的打工苦逼牛马。谁都想要一份能得到肯定成长，有价值感获得感，能wlb的工作吧 。
