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在一个员工的工作内容不够填充一天的情况下，是不会招人的，企业家管你大学生找不找得到工作呢
所以这就是究极矛盾，也是人性使然。
所以这就是究极矛盾，也是人性使然。
钱就是资本家高人一等的资源，怎么会给你，要的就是你仰视他。
钱就是资本家高人一等的资源，怎么会给你，要的就是你仰视他。
马斯克还需要别人教？他在美国就带头反工会，叫员工顶着疫情爆发期复工，推特裁人的时候有一丝犹豫？
工厂疫情不复工，来年就得裁员
工厂疫情不复工，来年就得裁员
远高于行业平均水平，它的摊子铺不开，面向的特定消费人群，你觉得羊毛出在哪。。
远高于行业平均水平，它的摊子铺不开，面向的特定消费人群，你觉得羊毛出在哪。。
人家赚的多，假期也多，消费多，也能促进市场发展。别的地方呢，工资不高，还到处996，不仅损害你身体健康，还一直把你限制在一个小圈子里，让你和社会交流变少。
人家各种管理条例都很清楚的摆出来，多少老板去那里考察，一条把至少50%利润给员工就让他们望而却步，就拿最近的永辉来说，胖东来派人扶持，股价涨了，人家转手就卖了
人家赚的多，假期也多，消费多，也能促进市场发展。别的地方呢，工资不高，还到处996，不仅损害你身体健康，还一直把你限制在一个小圈子里，让你和社会交流变少。
人家各种管理条例都很清楚的摆出来，多少老板去那里考察，一条把至少50%利润给员工就让他们望而却步，就拿最近的永辉来说，胖东来派人扶持，股价涨了，人家转手就卖了
不是卷，而是老板抠，真的实行双休和八小时工作制，这样现在3个人的活可以派给4个人，干起活来轻松，请假也不用担心没人干。但其实这就是该有的状态。
不是卷，而是老板抠，真的实行双休和八小时工作制，这样现在3个人的活可以派给4个人，干起活来轻松，请假也不用担心没人干。但其实这就是该有的状态。
没办法，节省人员成本他就有实力去打价格战，然后就逼着别的公司也这样，就是恶性循环，所有人利益最小化，员工工资少，老板赚的少，顾客得到的商品没质量保障
没办法，节省人员成本他就有实力去打价格战，然后就逼着别的公司也这样，就是恶性循环，所有人利益最小化，员工工资少，老板赚的少，顾客得到的商品没质量保障
还有故意针对你，给你干不了的活，让你待不下去自己辞职的，这种恶心公司比比皆是
还有故意针对你，给你干不了的活，让你待不下去自己辞职的，这种恶心公司比比皆是
别说了，再说你就是1450了
别说了，再说你就是1450了
你说对了，现在中国公司就是这样，外企我不清楚，没待过，中国企业不管私企还是国企都是要用最少的人做最多的事，踏马的随便一个外包项目可以几十几百万的委外，不愿意多招一两个人来做，我真是不理解，后来知道了，委外可以拿回扣。。。。
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你说对了，现在中国公司就是这样，外企我不清楚，没待过，中国企业不管私企还是国企都是要用最少的人做最多的事，踏马的随便一个外包项目可以几十几百万的委外，不愿意多招一两个人来做，我真是不理解，后来知道了，委外可以拿回扣。。。。
一切都是生意，一切都是合理的。
一切都是生意，一切都是合理的。
你也是制造业吗，底盘带回家组装吗，cnc加工中心你们公司同事一人一台放家里生产吗。
你也是制造业吗，底盘带回家组装吗，cnc加工中心你们公司同事一人一台放家里生产吗。
是呀
是呀
